Механик

Описание вакансии

Обязанности:

• Обеспечивает безаварийную и надежную работу автотранспорта на линии, исправное состояние подвижного состава, выпуск его на линию в соответствии с графиком и определение неисправностей при приеме с линии по окончании работы.
• Контролирует правильную эксплуатацию автотранспорта, осуществляет технический надзор за состоянием автомобилей на линии, выявляет причины неисправностей и принимает меры к их устранению.
• Организует передачу автомобилей в ремонтные мастерские и принимает его в эксплуатацию с контролем выполненных работ.

Организует работу по:

• составлению и оформлению технической, отчетной документации;
• учету наличия, передачи оборудования.
• Оформляет документацию, связанную с заявками на приобретение материалов и запасных частей.
• Определяет оборудование, механизмы, требующие замены, капитального ремонта. Устанавливает порядок произведения ремонтных работ.
• Осуществляет контроль за качеством и своевременностью выполнения работ по техническому обслуживанию автомобилей согласно графикам ТО.
• Принимает непосредственное участие в предъявлении автотранспорта, при проведении технического осмотра Госавтоинспекции.
• Работает в тесном контакте с диспетчерскими службами.
• Вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на подчиненных.
• Осуществляет ежедневный технический осмотр автомобилей, выходящих на линию и возвращающихся в гараж.
• Организует и поддерживает порядок в стояночных боксах и на закрепленной за участком территории.
• Осуществляет контроль за спидометровым хозяйством.
• Производит контроль топлива.
• Осуществляет проверку при выезде на линию у водительского состава документов на право управления данным автомобилем и документов на автомобиль.

Требования:

• высшее или среднее специальное образование и стаж работы на аналогичной должности не менее 1 года

Ключевые навыки

• Техническое обслуживание
• Обращение с технической документацией
• Контроль сотрудников
• Ремонт автотранспорта
• Организация технического обслуживания автомобилей
• Организация работы сотрудников