Вакансия закрыта

Менеджер по развитию сети (поиск локаций)

Эм Рент · Москва

от 75 000 до 120 000 ₽ на руки

  • Нет опыта
  • Полная
  • Удалённо
  • Гибрид
Эта вакансия закрытаРаботодатель снял её с публикации. Страницу мы оставили, чтобы ссылки не ломались, а ниже — похожие открытые вакансии.

Описание вакансии

Эм Рент развивает сеть цифровых рекламных экранов в торговых точках по всей России. Сейчас мы расширяем сеть и ищем менеджера, который будет находить подходящие локации и договариваться с собственниками и арендаторами помещений о размещении экранов.

Это активная работа с холодным поиском и переговорами, но с понятным предложением для владельца помещения: установку и обслуживание оборудования полностью берём на себя, а собственник ежемесячно получает фиксированную выплату за размещение экрана.

Что нужно будет делать

  • искать торговые точки с подходящими витринами и хорошим пешеходным трафиком;
  • предварительно оценивать локации по картам и панорамам по готовому чек-листу;
  • связываться с собственниками и арендаторами помещений;
  • проводить переговоры по телефону и на встречах;
  • согласовывать условия размещения в рамках установленных ставок;
  • выезжать на перспективные объекты для финальной проверки;
  • доводить договорённость до подписания договора;
  • вести информацию по объектам в CRM и рабочей базе.

Кого мы ищем

Нам подойдёт человек, который:

  • спокойно относится к холодным звонкам и отказам;
  • умеет договариваться и доводить переговоры до результата;
  • способен самостоятельно организовать свою работу;
  • внимателен к деталям и умеет работать по понятным критериям отбора объектов.

Опыт в активных B2B-продажах, коммерческой недвижимости, аренде, наружной рекламе или работе с собственниками помещений будет преимуществом, но не является обязательным.

Доход

Первый месяц — период адаптации и погружения в процессы: 40 000–45 000 ₽.

Со второго месяца — от 75 000 ₽ в месяц: фиксированная часть + бонус за подписанные объекты.

Размер бонуса растёт вместе с количеством заключённых договоров: чем больше объектов доведено до размещения, тем выше вознаграждение за каждый следующий объект.

Подробную схему мотивации и расчёт бонусов покажем на встрече.

Условия

  • удалённый или гибридный формат;
  • график 5/2 с гибким началом рабочего дня;
  • оформление по ГПХ, договору с ИП или самозанятым;
  • выплаты один раз в месяц;
  • понятный чек-лист оценки объектов и готовые рабочие процессы;
  • действующий продукт и уже работающая сеть.

Если вам близка активная работа с людьми, поиск новых точек и понятный измеримый результат — будем рады познакомиться.

Похожие вакансии