Менеджер по продажам

Описание вакансии

Описание работодателя:

Мы-динамично развивающаяся компания на рынке автокомпонентов. Специализируемся на производстве/дистрибуции качественных тормозных колодок для легкового и коммерческого транспорта. Сейчас наша ключевая задача-активный выход на новые рынки и усиление позиций бренда. Мы ищем не просто «продажника», а Человека-оркестр, который сможет совместить функции менеджера по продажам и маркетолога для завоевания новых территорий.

​​​​Обязанности:

• Развитие новых рынков (70% времени): Поиск и привлечение новых клиентов (B2B-сегмент: автосервисы, магазины запчастей, оптовые базы, автопарки) на еще не освоенных территориях. Активные продажи: холодные звонки, переговоры, встречи.

• Маркетинг и аналитика (30% времени):
• Сбор и анализ информации о новых рынках: емкость, конкуренты, ценообразование, потребности клиентов.
• Участие в формировании ассортиментной матрицы под конкретный регион/канал сбыта.
• Подготовка коммерческих предложений, презентаций и маркетинговых материалов для новых клиентов (адаптация существующих или создание простых новых).
• Мониторинг эффективности рекламных активностей в регионах и предложения по их улучшению.
• Участие в отраслевых выставках и конференциях.

Требования:

• Опыт успешных продаж B2B от 1 года (автокомпоненты, запчасти, автохимия будут вашим преимуществом).
• Понимание рынка автокомпонентов и структуры спроса на тормозные системы.
• Навыки проведения маркетинговых исследований «в поле» и кабинетных.
• Уверенное владение ПК: Excel (сводные таблицы), CRM-системы, умение искать и анализировать информацию.
• Готовность к командировкам, при необходимости (50% времени, для изучения и «продавливания» новых рынков).
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, самостоятельность.

Мы предлагаем:

• Работу с амбициозными задачами: вы не просто поддерживаете базу, а строите новые рынки с нуля.
• Уровень дохода: зар. плата от 60 500 руб. в месяц + % от продаж.
• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата.
• Возможность профессионального роста до Руководителя отдела развития.
• Компенсация расходов на командировки.
• график работы 5/2; пн-чт 8.00-17.00, пт 8.00-16.00 , обед: 11.30-12.30. Суббота воскресенье выходные дни;
• своевременная заработная плата 2 раза в месяц,
• оплачиваемый отпуск 35 дней;
• дополнительные соц. гарантии по коллективному договору.
• социальные программы: санаторно-курортное лечение, детский летний отдых, мат. помощь в трудных жизненных ситуациях, корпоративные мероприятия и др.
• Транспортная доступность - остановка "Технический университет", транспорт со всех концов города. До проходной предприятия 5 минут. Для владельцев машин парковка.

Ключевые навыки

• Телефонные переговоры
• Заключение договоров
• Деловая переписка