Начальник производственного участка (непрерывное производство)

Описание вакансии

Руководитель производственного участка по активации угля

Ищем руководителя, который хорошо знает работу своего участка и находится рядом с командой. Здесь важно не только ставить задачи и контролировать результат, но и самому разбираться в оборудовании и процессе, а когда ситуация требует – включаться в работу.

Обязанности:

• Организовывать работу участка по активации угля и отвечать за выполнение производственного плана по объёму и качеству
• Руководить сотрудниками: распределять задачи, обучать, контролировать дисциплину и соблюдение требований охраны труда
• Контролировать технологический процесс и работу оборудования непрерывного цикла
• Лично разбираться в причинах сбоев и вместе с командой устранять отклонения
• Осваивать ключевые операции участка, чтобы понимать работу сотрудников и при необходимости подменять их в пределах своей квалификации и допуска
• Контролировать расход сырья, материалов и энергоресурсов
• Вести производственную документацию и отчётность
• Взаимодействовать со смежными подразделениями, участвовать в запуске, наладке и улучшении процессов

Требования:

• Опыт руководства производственным участком или смежной от 1 года
• Опыт управления производственным персоналом
• Понимание процессов непрерывного производства
• Умение организовать людей, принимать решения и отвечать за результат
• Готовность работать непосредственно на участке: вникать в технологию, оборудование и повседневные задачи команды
• Готовность осваивать необходимые навыки. Например, если для работы участка требуется управление погрузчиком, а такого опыта пока нет – пройти обучение и получить допуск
• Техническое образование будет преимуществом

Будет преимуществом:

• Опыт работы на химическом, нефтехимическом или другом промышленном производстве непрерывного цикла
• Опыт запуска оборудования или производственных линий
• Практический опыт работы с производственным оборудованием и техникой

Какого человека мы ищем

Нам нужен руководитель, которому можно доверить участок целиком. Он умеет выстроить работу команды, знает, чем заняты сотрудники, и способен лично включиться, когда возникает сложная ситуация или нужна подмена. Для него освоить новую операцию – нормальная часть работы, а знание участка на практике помогает принимать точные решения и пользоваться доверием команды.

Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

Ключевые навыки

• Производственное планирование
• Управление производством
• Организация производства
• Непрерывное производство
• Пожарная безопасность
• Управление производственным персоналом