Управляющий в наркологическую клинику

Описание вакансии

Управляющий в частную наркологическую клинику.

В связи с активным развитием компании ищем исполнительного директора в Нижнем Новгороде.

За последний год мы значительно выросли, расширили географию работы. Сегодня в нашей команде около 50 сотрудников, и мы продолжаем развиваться.

Что предстоит делать:

• представлять интересы компании в различных организациях и инстанциях;
• взаимодействовать с государственными структурами;
• решать административные и организационные вопросы;
• контролировать ключевые процессы и документацию;
• помогать компании развиваться и улучшать внутренние процессы.

Кого мы ищем:

• руководителя с опытом управления;
• человека, который умеет договариваться и решать задачи;
• самостоятельного, ответственного и ориентированного на результат.

Условия:

• официальное оформление;
• стабильная работа в развивающейся компании;
• достойный уровень дохода, обсуждается индивидуально на собеседовании.
• формат работы - гибридный.

Задачи:

Аналитика и отчетность (Глаза и уши собственника):

1. Сводка за день/неделю/месяц по отчетам руководителей КЦ, ВП, маркетинг.

2. Составление регламентов работы подразделений, отдельных направлений и взаимодействия подразделений

3. Контроль за выполнением регламентов

3. Средний чек, выручка (удержание ключевых показателей, цель: ежеквартальный прирост)

4. Мониторинг KPI сотрудников, внесение корректировок, при необходимости (пример: внедрение новых услуг, "просадка" по показателям, необходимость в премировании/депремировании)

5. Выявление проблемных зон

6. Верхнеуровневое решение конфликтных ситуаций (жалобы, возвраты д/с)

7. Контроль и анализ работы маркетинга (количество заявок, их качество)

8. Поиск новых сотрудников, в случае необходимости.

Административно-хозяйственная поддержка (Освобождение времени)

1. Финансы:

• Контроль и сверка движения д/с (поступления, бюджет и траты).
• Контроль рентабельности каждого из подразделений
• Расчет зарплаты (составление з/п ведомости для бухгалтера).

2. Кадры:

• Первичный подбор (сортировка резюме, первичное собеседование).
• Оформление документов (по необходимости).

3. Внешние коммуникации:

• Общение с арендодателями, ГИБДД (если штрафы), проверяющими органами (Роспотребнадзор) и иными структурами
• Взаимодействие с партнерами: постоянный поиск взаимовыгодных контрагентов и поддержание имеющихся связей (также может выполнять сверку и взаиморасчет с партнерами).

Требования:

1. Опыт управления медицинской организацией.

2. В отклике напишите, пожалуйста, о своём опыте.

Ключевые навыки

• Организаторские навыки
• Руководство коллективом
• Обучение персонала
• Управленческие навыки
• Подбор персонала
• Управление командой
• Планирование