Руководитель юридического отдела

КМЗ · Екатеринбург

Описание вакансии

Мы ищем руководителя юридического отдела с обязательным опытом работы в производственном сегменте/промышленном/тяжелом машиностроении

Чем предстоит заниматься:

Полное правовое сопровождение деятельности компании.
Договорная работа: разработка, экспертиза и согласование широкого спектра договоров, включая строительный подряд, поставку промышленного оборудования, ВЭД-контракты
Судебная практика: ведение претензионно-исковой работы, представление интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции
Сопровождение инвестиционных и строительных проектов
Работа с государственными органами: Росреестр, Ростехнадзор, МУГИСО, прокуратура, инспекция труда
Корпоративное управление: подготовка изменений в устав, сопровождение сделок, взаимодействие с регистрирующими органами.
Земельные вопросы: оформление прав на земельные участки, межевание, аренда, выкуп.
Трудовое право: юридическая экспертиза на предмет соответствия ТК РФ

Мы ожидаем:

Опыт работы в промышленности, машиностроении (не стройка!)— от 5 лет на руководящей позиции (начальник отдела / заместитель директора по правовым вопросам);
Глубокие знания в области договорного, корпоративного, земельного, трудового и административного права;
Обязательный практический опыт сопровождения строительства объектов капитального строительства;
Опыт работы с ВЭД: заключение и сопровождение внешнеторговых контрактов
Успешная судебная практика по сложным хозяйственным и налоговым спорам;
Навыки управления командой: построения эффективных бизнес-процессов в юридической службе и со смежными службами;
Опыт взаимодействия с контролирующими и надзорными органами;
Высшее юридическое образование

Условия:

Оформление по ТК РФ
Уровень оплаты обсуждается на собеседовании — ориентируемся на рынок и вашу реальную квалификацию и юридическую экспертизу
Пятидневная рабочая неделя в офисе (Шейнкмана, 75)
в подчинении сотрудники юр.отдела

Дополнительные преимущества и бонусы в компании:

ДМС (со стоматологией)
Возможность повышения квалификации, обучение за счет работодателя
Современный офис, комфортные условия труда
Собственная линейка мерча, подарки для сотрудников и детей на ключевые праздники
Корп. культура: программы лояльности, награждения к праздникам, внутренние мероприятия и конкурсы