Начальник Котлотурбинного цеха

Описание вакансии

Обязанности:​​​​​​

• Обеспечение надежной, безаварийной и экономичной работы закрепленного за КТЦ оборудования, поддержание его в постоянной готовности к несению нагрузок.
• Общее руководство и планирование работы работников цеха. Координация их взаимодействия с другими подразделениями. Контроль качества и своевременности выполнения должностных обязанностей подчинённых работников.
• Организация выполнения производственно-хозяйственных планов КТЦ.
• Организация выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования цеха.
• Организация и проведение работы с персоналом КТЦ.
• Контроль подготовки и согласование договоров, относящихся к деятельности цеха. Разработка технических заданий для участия в конкурсных процедурах контрагентов.

Требования:

• Образование: высшее профессиональное (техническое) образование.
• Опыт работы: стаж работы по специальности в области энергетики не менее 5 лет.
• Специальные знания: знание основ теплотехники, электротехники, механики, газодинамики и водоподготовки, принципов работы, эксплуатационные характеристики и правила эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций.
• Знание тепловых схем и технологических процессов производства тепловой и электрической энергии, тепловых схем, схем газового, масляного и водяного снабжения агрегатов.
• Знание порядка регулирования режимов и выполнения переключений в технологических схемах.
• Знание правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, правил техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей.
• Знание правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации; порядка организации, подготовки, согласования и подписания договоров и дополнительных соглашений к ним.
• Особые требования: стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, незамедлительное выполнение поставленных задач.
• Навыки работы на компьютере: умение работать с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами; работать со специализированными программами.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
• Квартальная премия.
• Социальный пакет (в том числе ДМС).
• Жилищная программа.
• Пенсионная программа.
• Спортивно-оздоровительные мероприятия.
• Санаторно-курортное обеспечение и т.д.