Руководитель отдела экспедирования FTL

Описание вакансии

💰 Доход: от 180 000 ₽ + мотивация от результата

📍 Санкт-Петербург | работа в офисе

О позиции

Мы — развивающаяся транспортно-экспедиторская компания, специализирующаяся на автомобильных грузоперевозках по России.

Компания растёт, увеличивается количество клиентов и перевозок, поэтому сейчас мы ищем Руководителя отдела логистики, который возьмёт на себя управление командой и дальнейшее развитие направления привлечённого транспорта.

Нам нужен не просто опытный логист, готовый контролировать текущую работу.

Мы ищем руководителя, который умеет управлять результатом отдела: выстраивать команду, увеличивать количество перевозок, контролировать маржинальность и находить точки роста.

Ваши основные задачи

• Управление командой логистов и ежедневными операционными показателями отдела
• Выполнение планов по количеству перевозок, обороту и маржинальности
• Распределение нагрузки и контроль эффективности сотрудников
• Контроль ставок и экономики перевозок
• Развитие существующих клиентов и увеличение объёмов работы
• Подключение новых клиентов и направлений
• Формирование и развитие базы надёжных перевозчиков
• Найм, адаптация, обучение и развитие логистов
• Постановка целей и регулярный контроль план/факт
• Совершенствование процессов внутри отдела
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами
• Работа с тендерами и крупными проектами
• Взаимодействие с коммерческим и операционным блоками компании

Какого руководителя мы хотим видеть

Для нас принципиально важен реальный опыт работы в транспортно-экспедиторском бизнесе.

Вы понимаете рынок FTL и знаете его не только с позиции менеджмента, но и изнутри: ставки, поиск и привлечение транспорта, переговоры с перевозчиками, клиентские тарифы, маржинальность и проблемные ситуации в перевозках.

Будет преимуществом, если вы:

✔ уже руководили отделом или группой логистов

✔ умеете управлять командой через понятные показатели и цифры

✔ знаете, как увеличивать количество закрытых заявок без потери маржи

✔ умеете находить, обучать и удерживать сильных сотрудников

✔ способны самостоятельно принимать решения и отвечать за результат

✔ имеете собственные контакты среди грузовладельцев и клиентов

✔ можете привести с собой действующую клиентскую базу или перспективные проекты

Наличие собственной клиентской базы особенно приветствуется и может быть учтено при обсуждении индивидуальных условий мотивации.

Что предлагаем

Мы готовы дать руководителю достаточно полномочий, чтобы он мог действительно влиять на работу направления, а не согласовывать каждое решение через несколько уровней управления.

Со своей стороны предоставляем:

✔ действующую инфраструктуру транспортно-экспедиторской компании

✔ стабильный поток перевозок и существующую клиентскую базу

✔ поддержку бухгалтерии и операционных подразделений

✔ необходимые инструменты для работы с клиентами и перевозчиками

✔ возможность самостоятельно формировать и усиливать свою команду

✔ понятные показатели эффективности и мотивацию, связанную с результатом

✔ прямое взаимодействие с руководством компании

✔ возможность реализовывать собственные идеи по развитию направления

Условия

• Совокупный доход — от 180 000 ₽ и выше
• фиксированная часть + переменная мотивация за результат отдела
• индивидуальные условия для

Ключевые навыки

• Транспортное Законодательство РФ
• Руководство коллективом
• Логистика
• Обучение персонала
• Управленческие навыки
• Мотивация персонала
• Автомобильные грузоперевозки
• Транспортная логистика
• Экспедирование
• Телефонные переговоры
• Управление командой
• Подбор персонала
• Умение принимать решения
• Обучение и развитие
• Деловое общение
• Деловая переписка