Супервайзер

Описание вакансии

DYSHOP - премиальный мультибрендовый магазин техники и гаджетов. Мы ищем сильного и активного руководителя отдела продаж, который не боится работать «в полях», умеет продавать сам и при этом способен развивать и мотивировать команду.

Нам нужен не кабинетный руководитель, а лидер продаж, который будет находиться рядом с командой, показывать результат личным примером, обучать сотрудников и помогать точкам выполнять и перевыполнять планы.

Чем предстоит заниматься

Работа с продажами:

• Лично участвовать в продажах на торговых точках;
• Работать как эксперт и продавец, показывая команде пример;
• Контролировать выполнение планов продаж по каждой точке;
• Анализировать результаты и находить точки роста;

Предлагать и внедрять идеи по увеличению продаж;

• Создавать здоровую конкуренцию внутри команды и мотивировать сотрудников соревноваться за лучший результат.

Работа с командой:

• Управлять командой продавцов;
• Проводить регулярные собрания и планёрки с сотрудниками;
• Обучать и вводить в работу новых сотрудников и стажёров;
• Помогать продавцам развивать навыки продаж;
• Контролировать соблюдение стандартов работы;
• Отслеживать результаты каждого сотрудника;
• Формировать рейтинг сотрудников по результатам продаж и другим показателям;
• Своевременно доносить до команды информацию об акциях, изменениях и новых правилах;
• Поддерживать высокий уровень вовлечённости и мотивации команды.

Контроль торговых точек:

• Контролировать правильность ценников и актуальность цен;
• Контролировать переоценки;

Контролировать мерчендайзинг и стандарты оформления;

• Контролировать соблюдение графиков работы сотрудников;
• Отслеживать остатки товаров;
• Формировать потребность в товаре для каждой точки и контролировать наличие необходимого ассортимента.

Аналитика и управление:

• Еженедельно сводить результаты работы команды;
• Анализировать показатели каждого сотрудника и каждой точки;
• Готовить рейтинги и отчётность по результатам;
• Участвовать в понедельничных планёрках на 100%;
• Участвовать в разработке новых акций и механик для увеличения продаж;
• Предлагать инициативы по развитию отдела и повышению эффективности команды.

Какой график

5/2, с 10:00 до 19:00.

Рабочие дни: пятница - вторник.

Понедельник - офисный день (дом): планёрка, аналитика, сведение результатов, работа с показателями, планирование и постановка задач команде.

Пятница, суббота, воскресенье, вторник - работа на торговых точках, взаимодействие с командой и активное участие в продажах.

Выходные - среда и четверг.

Кого мы ищем

• Рассмотрим несколько вариантов опыта:

действующий или бывший РОП, который не хочет уходить от продаж и готов работать в полях;

руководитель/директор магазина с сильным опытом управления командой и продажами;

сильный старший продавец или руководитель группы, который готов перейти на следующий уровень.

• Для нас важнее не название должности в прошлом, а сочетание управленческих навыков + сильных продаж.

Что предлагаем

Доход - ориентировочно от 150 000 ₽ при выполнении показателей.

Система мотивации:

40 000 ₽ - фиксированный оклад;

KPI - дополнительные выплаты за выполнение ключевых показателей;

процент от продаж;

дополнительные бонусы за выполнение поставленных целей.

Ключевые навыки

• Обучение персонала
• Организаторские навыки
• Управление командой
• Руководство коллективом
• Обучение и развитие