Рекрутер/хантер в массовый найм

Описание вакансии

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на производственные вакансии;
• Размещение вакансий на работных сайтах;
• Работа с откликами и базой кандидатов;
• Проведение телефонных интервью;
• Сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• Ведение информации по кандидатам в CRM;
• Выполнение плана — 20 кандидатов, вышедших , в месяц.

Требования:

• Опыт работы в подборе массового персонала;
• Умение работать с большим потоком кандидатов;
• Грамотная речь;
• Ответственность и ориентация на результат;
• Умение самостоятельно организовать рабочий процесс.

Условия:

• Доход от 90 000 до 200 000;
• Предусмотрена дополнительная мотивация за кандидатов, отработавших полную вахту;
• Первые 3 месяца — испытательный срок по договору ГПХ;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Работа в офисе в центре города
• Полный рабочий день.

Если у вас есть опыт в массовом подборе персонала и вы умеете находить кандидатов на массовые вакансии — откликайтесь, будем рады познакомиться!

В сопроводительном письме напишите кого подбирали и какие показатели у вас были.

Ключевые навыки

• Массовый подбор персонала
• Подбор персонала
• Оценка персонала
• Адаптация персонала
• Тестирование профессиональных компетенций
• Точечный подбор персонала
• Внутренний подбор персонала
• Работа в команде
• Деловая коммуникация
• Проведение собеседований