Маркетолог в подборе персонала / Авитолог

Описание вакансии

Мы - ЭГ-СТАФФ, компания в сфере массового подбора и аутсорсинга персонала.

Ищем маркетолога, который будет отвечать за поток кандидатов на наши вакансии.

Основная задача — обеспечить необходимое количество откликов по объектам и контролировать стоимость их привлечения.

Что нужно делать: • работать с Avito, hh.ru и другими источниками трафика;

• запускать и контролировать размещение вакансий;
• анализировать количество откликов и их стоимость;
• следить за эффективностью объявлений;
• искать причины, если по объекту мало откликов;
• тестировать новые заголовки, тексты, города, объявления и рекламные подходы;
• анализировать конкурентов;
• распределять рекламный бюджет между объектами;
• вести простую аналитику по результатам: сколько потратили, сколько получили откликов, что работает лучше и что нужно изменить.

Что важно: • опыт работы в маркетинге или лидогенерации;

• умение работать с цифрами и таблицами;
• понимание показателей CPL, CTR, конверсии;
• способность самостоятельно анализировать результат и предлагать решения;
• готовность работать сразу с несколькими объектами и рекламными кампаниями.

Будет преимуществом: • опыт работы с Avito;

• опыт в HR-маркетинге или массовом подборе;
• опыт работы с большим количеством вакансий или рекламных объявлений.

Условия: • ищем эксперта в Перми в офис, готовы обсуждать релокацию;

• готовы обсуждать удалёнку;
• условия заработной платы согласовываются индивидуально;
• работа с реальными рекламными бюджетами и большим объёмом данных;
• возможность напрямую влиять на количество кандидатов и результаты отдела подбора.

В отклике желательно кратко написать:

• С какими рекламными площадками вы работали?
• Был ли у вас опыт работы с Avito?
• Какой объём лидов или рекламный бюджет был в вашей зоне ответственности?

—