Менеджер по организационному развитию
Лемана ПРО · Москва
- От 1 года до 3 лет
- Полная
- На месте работодателя
- Гибрид
Эта вакансия закрытаРаботодатель снял её с публикации. Страницу мы оставили, чтобы ссылки не ломались, а ниже — похожие открытые вакансии.
Описание вакансии
Задачи позиции
ПАРТНЕР В ФОРМИРОВАНИИ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГ СТРУКТУРЫ
Обязанности
1.Проводить тестирование новых ролей в компании
2.Описывать должности и роли as is и to be
3.Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие между подразделениями
4.Организовывать коммуникационные мероприятия
5.Оценивать влияние изменений на организацию и сотрудников
6.Исследовать организационные структуры на предмет оптимальности и эффективности
Требования
Опыт управления проектами
Умение организовывать решение задач с помощью привлечения сотрудников
Умение работать в команде
Требовательность
Высокая мотивация
Внимание к деталям
Ориентация на результат
Эффективная коммуникация
Системность
Мы предлагаем:
- работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
- развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
- расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
- прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
- современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ