Менеджер по продажам генераторных установок

Описание вакансии

В компанию ТР-Спецтех, которая более 3 лет предлагает свои решения и продукты по поставке энергетического оборудования, ищем менеджера по продажам дизельно-генераторных установок. Почему открыта вакансия? В 2025 году мы выросли в 2 раза относительно выручки 2024 года. Для того, чтобы сделать новый рывок в качестве предоставления продукта, мы открыли вакансию для профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок Менеджера по продажам.

В нашей компании у Менеджеров:

1. Фикс: 50 000 руб;

2. Зарплата без задержек: оклад и % от продаж

3. Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-ого дня

4. Теплую парковку для автомобиля

5. Еженедельное внутреннее обучение

6. 50% компенсации внешнего профессионального обучения и раз в квартал обучение от производителей

7. Промышленный туризм (командировки по России для консультации клиентов, заграницу - выставки / обучения у заводов-производителей)

8. Прозрачную карьерную лестницу (грейды внутри должности) и вертикальный рост (в среднем от 1,5 до 2 лет)

9. Возможность стать бизнес партнером компании по новому направлению

10. Интересный, нестандартный и сложный продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем рекламации меньше 3%

11. Средний чек сделки от 5 млн.р.

12. Ежемесячно вкладываемся в маркетинг для привлечения теплых лидов

13. Отсутствие бюрократии, быстрые стадии согласований, автоматизация процессы (мы вложили более 5 млн в CRM систему)

14. Руководителей с опытом управления более 5 лет

15. Молодую команду без токсичности

16. Активную корпоративную жизнь: 1 раз в месяц тим-билдинги (совместные обеды, мафия, спорт), и 2 раза в год большие корпоративные мероприятия.

Что предстоит делать:

• поиск проектов (тендеры, теплые лиды, клиентская база);
• изучение тех. задания (вместе с инженером);
• проведение переговоров с ЛПР (телефонные переговоры / встречи на 2/3 дня 2 раза в месяц по РТ/РФ);
• заключение договоров и реализация проектов (до момента отгрузки товара).

Пожелания к кандидату:

• ответственность
• ориентированность на результат
• высокий стандарт качества
• наличие опыта работы в активных или проектных продажах.

Если ты хочешь стать частью команды, которая ценит результат и уверенно преодолевает любые вызовы, оставляй отклик! Мы ответим тебе сегодня и пригласим на собеседование с HR в наш офис. Ты сможешь увидеть, как мы работаем и почему нам доверяют.