Менеджер по подбору оборудования

Описание вакансии

ООО «М-100» — надежная инжиниринговая компания, с 2014 года специализирующаяся на проектировании и строительстве внутренних и внешних инженерных сетей для крупных промышленных и производственных предприятий Беларуси.

В связи с расширением объемов проектов мы ищем ключевого специалиста в отдел поставки оборудования и строительства (в связку к руководителю отдела).

Нам нужен эксперт с техническим бэкграундом, готовый принимать решения на объектах, выезжать на встречи с Заказчиками и продавать полный комплекс услуг: от проектирования и подбора оборудования до поставки и строительно-монтажных работ.

Важно: У нас НЕТ холодных звонков и поиска клиентов с нуля. Ваша задача — экспертная работа с текущими проектами и объектами.

Задачи и зоны ответственности

• Переговорная работа и выезды: участие в ключевых встречах с Заказчиками, проведение презентаций, техническая защита решений и прием решений на объектах.
• Подбор оборудования: подбор технических решений по направлениям ОВК (отопление, вентиляция, кондиционирование) и ВК (водоснабжение, канализация).
• Формирование КП: разработка комплексных коммерческих предложений (комплексный продукт: проектирование + поставка + строительные работы).
• Курирование поставок: контроль и сопровождение процессов поставки оборудования на объекты, взаимодействие с отделом логистики (рутинные задачи и первичные документы передаются помощницам).
• Управление командой: руководство проектно-технической группой в подчинении (от 4 до 8 специалистов).

Требования к кандидату

• Образование: Высшее профильное (строительное или инженерно-техническое).
• Аттестация: Наличие квалификационного аттестата РУП «Белстройцентр» (или реальная техническая возможность его получения).
• Профессиональные знания: глубокое понимание инженерных систем (вентиляция, кондиционирование, отопление, водоснабжение, канализация — ОВ, ВК).
• Опыт работы: практический опыт подбора инженерного оборудования, работы с объектами строительства и формирования коммерческих предложений.
• Разъездной формат: готовность к командировкам по Республике Беларусь (50% рабочего времени).
• Наличие авто: наличие водительского удостоверения и личного автомобиля для рабочих поездок.
• Управленческие навыки: опыт руководства подчиненными (команда от 4 человек).

Что мы предлагаем

• Высокий уровень дохода: прозрачная система мотивации без верхнего потолка (оклад 2 000–2 500 BYN + ощутимый KPI с каждого реализованного проекта, суммарно 5 000–6 500 BYN).
• Полная компенсация транспортных расходов: оплата топлива (ГСМ) и амортизация личного автомобиля (разъездной характер работы).
• Комфортный процесс работы: отсутствие холодных продаж, наличие ассистентов для снятия бумажной рутины и логистики.
• Современный офис: г. Минск, пр-т Победителей, 103.
• Стабильный график: 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье — выходные).
• Профессиональный рост: масштабные объекты по всей Беларуси, работа с первыми лицами компаний.