Менеджер по подбору персонала / IT-рекрутер

Описание вакансии

Тебе предстоит:

• Формирование и реализация стратегии поиска специалистов на ИТ позиции (программист 1с, разработчик, системный администратор, аналитик и др.);
• Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах (amazing hiring, linkedin, getmatch, telegram и прочее;
• Осуществление полного цикла подбора персонала на открытые вакансии в соответствии с заявками, поступающими от руководителей подразделений;
• Отбор кандидатов по заданным параметрам;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами на все открытые позиции в компании и организация последующего собеседования с кандидатами;
• Ведение аналитики по вакансиям;
• Проведение мониторинга и анализа рынка труда.

Мы ожидаем:

• Опыт в аналогичной должности от 2х лет;
• Навыки сорсинга кандидатов, умение работать с холодным поиском;
• Опыт ведения от 10-ти вакансий параллельно;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, аналитические способности и нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Удаленный формат работы;
• График работы 5/2 (9:00-18:00, 10:00-19:00);
• Амбициозные задачи и возможности профессионального развития - у нас точно интересно;
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.

Ключевые навыки

• HR
• Анализ данных
• Оперативный поиск информации в сети Интернет
• Навыки переговоров
• Аналитическое мышление
• Рекрутинг
• Анализ рынка труда
• Интервью по компетенциям
• Мониторинг рынка труда
• Телефонное интервью
• Точечный подбор персонала
• Поиск персонала
• Скрининг резюме
• Источники поиска персонала
• Анализ кадрового потенциала
• Грамотная письменная речь