Рекрутер / помощник HR

Описание вакансии

ИК «МЕТРЫ» — инвестиционная компания, которая работает с недвижимостью в историческом центре Москвы. Мы приобретаем объекты, проводим реновацию, создаём готовый арендный бизнес и сопровождаем объекты на всём цикле. Сейчас мы расширяем команду и ищем рекрутера, который возьмёт на себя первичный этап подбора: работу с кандидатами, телефонные скрининги и проведение первичных собеседований.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• прозванивать отобранных кандидатов по действующим вакансиям;
• при необходимости делать холодный прозвон по предоставленной базе;
• проводить первичный телефонный скрининг;
• проводить первичные собеседования длительностью 10–15 минут;
• оценивать кандидатов по готовому чек-листу;
• фиксировать результаты интервью и комментарии в HH и таблице;
• назначать следующие этапы собеседований;
• передавать подходящих кандидатов на следующий этап руководителю;
• ежедневно предоставлять краткую отчётность по результатам работы.

ЧТО МЫ ДАЕМ:

• полностью удалённый формат работы;
• доход: KPI + оклад
• готовый поток кандидатов и действующие вакансии;
• понятные профили и критерии оценки;
• чек-листы для проведения интервью;
• обучение процессу и постепенное погружение в вакансии;
• поддержку руководителя на этапе адаптации;
• возможность постепенно перейти от выполнения первичного этапа к самостоятельному ведению подбора.

КОГО МЫ ИЩЕМ:

• имеет опыт в рекрутинге или массовом подборе;
• умеет быстро устанавливать контакт с кандидатами;
• умеет задавать вопросы и слышать ответы;
• способен объективно оценивать кандидатов;
• внимательно работает с информацией и не теряет детали;
• умеет самостоятельно организовать свой рабочий день;
• понимает, что задача рекрутера — не просто «прозвонить базу», а найти подходящих людей и качественно передать их дальше по воронке.

Если вам интересно развиваться именно в рекрутинге и работать на результат, будем рады познакомиться, откликайтесь!

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Оценка персонала
• Кадровая стратегия
• Телефонное интервью
• Составление предложений о работе
• Проведение собеседований
• Массовый подбор персонала
• Точечный подбор персонала
• Подбор стажеров
• Интервью по компетенциям
• Деловая коммуникация
• Анализ требований
• Тестирование профессиональных компетенций
• Источники поиска персонала
• Инвестиции
• Коммерческая недвижимость
• Жилая недвижимость
• Недвижимость
• HR
• HR-метрики
• Рекрутинг
• Подбор сотрудников
• Планирование численности персонала