Менеджер по персоналу
UPPETIT · Санкт-Петербург
- От 3 до 6 лет
- Полная
- На месте работодателя
Описание вакансии
Обязанности
Подбор (20–30% времени): Закрытие вакансий. Формирование воронки, отчёты по подбору. В подчинении 1 рекрутер массового подбора в магазины.
Требования
HR-аналитика: Excel/Google Sheets на продвинутом уровне (сводные, формулы), базовое понимание метрик (текучесть, eNPS, time-to-hire, стоимость найма).