HR-менеджер / Специалист по персоналу в SPA-центр и отель

Описание вакансии

В wellness SPA-центр и гостиничный комплекс требуется HR-специалист, который возьмет на себя подбор сотрудников, кадровое сопровождение и работу с персоналом.

Обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников на различные позиции SPA-центра и отеля;
• Размещение вакансий на hh.ru и других площадках;
• Проведение первичных собеседований и отбор кандидатов;
• Организация выхода новых сотрудников на работу;
• Адаптация новых сотрудников и сопровождение на испытательном сроке;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• Ведение трудовых договоров, приказов, личных дел и другой кадровой документации;
• Контроль графиков работы, отпусков и табелей;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала;
• Формирование кадрового резерва;
• Контроль укомплектованности штата;
• Участие в разработке мотивации сотрудников;
• Работа с текучестью персонала и анализ причин увольнений;
• Помощь в формировании корпоративной культуры и стандартов работы;
• Урегулирование текущих вопросов между сотрудниками и руководством.

Требования:

• Опыт работы в HR / подборе персонала от 1–3 лет;
• Опыт самостоятельного ведения вакансий и проведения собеседований;
• Знание основ трудового законодательства РФ;
• Опыт кадрового делопроизводства;
• Уверенное владение ПК, hh.ru и офисными программами;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Организованность и умение одновременно вести несколько задач;
• Коммуникабельность и умение находить подход к разным сотрудникам;
• Опыт работы в гостиницах, SPA, ресторанах, салонах красоты или HoReCa будет преимуществом.

Условия:

• Работа в wellness SPA-центре и гостиничном комплексе;
• Официальное оформление;
• Стабильная заработная плата;
• Выплаты два раза в месяц;
• Комфортное рабочее место;
• Работа напрямую с руководством;
• Возможность влиять на формирование команды и HR-процессов компании;
• График и уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом.

Мы ищем активного HR-специалиста, который умеет не только вести кадровые документы, но и находить сильных сотрудников, выстраивать команду и создавать комфортную рабочую среду.

—

Ключевые навыки

• Точность и внимательность к деталям
• Трудовой кодекс РФ
• Аттестация персонала
• Разработка должностных инструкций
• Кадровое планирование
• Подбор производственного персонала