HR-менеджер

Описание вакансии

Альянс Гарсон приглашает к сотрудничеству профессионала в сфере управления персоналом. Мы ищем специалиста, способного выстроить системный подбор и адаптацию сотрудников для стабильной работы компании.

Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга (поиск, скрининг, интервью, оффер) по массовым и линейным позициям.
• Адаптация и онбординг новых сотрудников.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для закрытия вакансий.
• Ведение кадрового делопроизводства в рамках своих компетенций (передача данных в бухгалтерию)

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно психологическое, управленческое или юридическое).
• Опыт работы в аналогичной компании/сфере от 3-х лет (знание специфики рынка приветствуется).
• Владение ресурсами (поисковыми базами, соцсетями, профессиональными сообществами) — не менее 3-х лет.
• Умение работать с большим объемом вакансий и быстро закрывать срочные позиции.
• Ответственность и инициативность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (полный соцпакет, белая заработная плата).
• Оклад: 150 000 рублей (на руки/до вычета НДФЛ — уточним на собеседовании).
• График работы: 5/2, полный день.
• Важно: Работа в офисе. Удаленный формат не предлагать. (Работа только в стенах офиса)

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Обучение и развитие
• Адаптация персонала
• Мотивация персонала
• Подбор топ-менеджеров
• Рекрутинг
• Массовый подбор персонала
• Внутренние коммуникации
• Кадровая стратегия
• Оценка персонала
• Мотивация сотрудников