Руководитель бизнес-сообщества

Описание вакансии

Руководитель бизнес-сообщества / Community Lead

Мы создаём новое бизнес-комьюнити , которое объединит собственников и руководителей компаний Дагестана .

В числе основателей и партнёров проекта — самые крупные предприниматели региона .

Ищем руководителя бизнес-комьюнити , который возьмёт на себя запуск и дальнейшее развитие проекта.

Нам нужен не администратор клуба, а самостоятельный руководитель, способный выстраивать отношения с предпринимателями, развивать платное членство, создавать сильный продукт и отвечать за коммерческий результат.

Основные задачи

• запуск и развитие бизнес-сообщества;
• привлечение новых платных участников;
• работа с собственниками и руководителями компаний;
• формирование ценности клубного членства;
• удержание участников и увеличение количества продлений;
• развитие партнёрской программы;
• поиск партнёров, экспертов и спикеров;
• организация бизнес-завтраков, закрытых встреч, мастермайндов, форумов и других мероприятий;
• создание календаря мероприятий;
• развитие Telegram-сообщества и других каналов коммуникации;
• ведение CRM и базы участников;
• сбор обратной связи и постоянное улучшение продукта;
• управление подрядчиками и командой проекта;
• контроль основных финансовых и операционных показателей сообщества.

Кого мы ищем

Вам будет комфортно в этой роли, если вы:

• умеете находить общий язык с предпринимателями и первыми лицами компаний;
• обладаете сильными навыками переговоров и нетворкинга;
• умеете продавать через ценность продукта;
• способны самостоятельно запускать проекты с нуля;
• умеете организовывать деловые мероприятия;
• понимаете основы маркетинга и B2B-продаж;
• умеете работать с CRM, аналитикой и KPI;
• способны управлять небольшой командой и подрядчиками;
• инициативны и умеете принимать решения самостоятельно;
• ориентированы не на процесс, а на измеримый результат.

Будет преимуществом опыт работы в:

• бизнес-клубах и предпринимательских сообществах;
• HoReCa;
• B2B-продажах;
• event-индустрии;
• маркетинге и PR;
• партнёрских программах;
• премиальном клиентском сервисе.

Заработная плата

Фиксированный оклад — 120000₽ на руки.

KPI — до 100 000 ₽ в месяц.

Совокупный доход при выполнении плана:

до 220000 ₽ на руки в месяц.

При существенном перевыполнении коммерческого плана предусмотрены дополнительные бонусы.

KPI руководителя

1. Привлечение новых платных участников — до 30 000 ₽

Выполнение ежемесячного плана по новым членам сообщества.

1. Выручка сообщества — до 25 000 ₽

Выполнение плана по:

• членским взносам;
• партнёрским программам;
• дополнительным продуктам и мероприятиям.

1. Продление членства и удержание — до 20 000 ₽

Основной показатель — доля участников, которые получают ценность от сообщества и принимают решение продолжить членство.

Целевой ориентир после формирования постоянной базы — 70–80%+ продлений.

1. Активность сообщества — до 15 000 ₽

Оцениваются:

• посещаемость мероприятий;
• вовлечённость участников;
• участие в мероприятиях и проектах клуба;
• обратная связь;
• удовлетворённость членов сообщества.

1. Партнёрства — до 10 000 ₽

Привлечение сильных партнёров, которые дают членам сообщества реальные преимущества:

• специальные условия;
• скидки;
• сервисы;
• образовательные программы;
• доступ к экспертам;
• совместные мероприятия.

Основные задачи на первые 90 дней

Первый этап — построить работающую систему.

За первые 3 месяца необходимо:

• сформировать организационную структуру сообщества;
• внедрить CRM и базу участников;
• создать воронку привлечения новых членов;
• сформировать базу потенциальных участников;
• подготовить календарь мероприятий минимум на 3 месяца;
• запустить регулярные мероприятия;
• привлечь первых стратегических партнёров;
• сформировать активное ядро сообщества;
• выстроить систему коммуникации с участниками;
• внедрить сбор обратной связи;
• подготовить план развития сообщества на 12 месяцев.

На этапе запуска KPI будет учитывать не только продажи, но и выполнение этих задач.

Что мы предлагаем

• участие в создании одного из первых крупных профессиональных бизнес-сообществ такого формата в регионе;
• прямую работу с известными предпринимателями и рестораторами;
• большое количество новых деловых связей;
• возможность влиять на стратегию проекта;
• высокий уровень самостоятельности;
• возможность собирать собственную команду;
• фиксированный оклад + прозрачный KPI;
• рост дохода вместе с развитием проекта;
• возможность в дальнейшем занять позицию исполнительного директора проекта.

Главный результат вашей работы

Не количество сообщений в чате и не количество проведённых мероприятий.

Ваш результат — сильное и растущее бизнес-сообщество, участники которого получают реальную пользу, активно взаимодействуют друг с другом, рекомендуют клуб другим предпринимателям и регулярно продлевают членство.

При отклике ответьте на вопрос

1. Какие проекты, сообщества или направления вы запускали или развивали лично?

Ключевые навыки

• Организаторские навыки
• Руководство коллективом
• Деловая коммуникация
• Управление командой
• Управленческие навыки