Менеджер по продажам вакансии (Рекрутер)

Описание вакансии

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (80+ звонков)

Ищем активного менеджера по подбору персонала для работы с вакансиями компании. Основная задача — работать с готовой базой кандидатов, совершать исходящие звонки, презентовать вакансии и выявлять заинтересованных кандидатов.

Чем предстоит заниматься

• Работать с предоставленной базой кандидатов;
• Совершать около 80 исходящих звонков в день;
• Проводить в среднем 20–30 результативных разговоров с кандидатами в день;
• Презентовать вакансии компании и заинтересовывать кандидатов;
• Выяснять опыт, ожидания и готовность кандидата рассматривать предложение;
• Передавать заинтересованных и подходящих кандидатов на следующий этап;
• Фиксировать результаты работы по базе.

Что для нас важно

• Грамотная и уверенная речь;
• Умение легко устанавливать контакт с людьми;
• Готовность к большому количеству исходящих звонков;
• Умение работать с возражениями;
• Ориентация на результат и выполнение показателей;
• Опыт в подборе персонала, продажах, call-центре или телефонных переговорах будет преимуществом.

Условия

• Полностью удаленная работа; при необходимости — компенсация телефонной связи;
• Условия оплаты (оклад + КПИ) обговариваются индивидуально;
• Работа с готовой базой кандидатов;
• Понятные задачи и показатели эффективности;
• Стабильный объем работы;

Сейчас расширяем команду и планируем нанять 2–3 сотрудников на данный проект.

Эта вакансия подойдет вам, если вы работали: рекрутером или менеджером по подбору персонала; менеджером по продажам; оператором call-центра; менеджером по работе с клиентами.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• телефонные продажи