Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Кто мы «Призматика» — Центр имплантации и ортодонтии №1 в Татарстане.

За менее чем два года мы выросли из небольшой частной клиники в один из самых быстрорастущих медицинских брендов региона.

Сегодня у нас — 14 современных стоматологических кабинетов, собственный цифровой диагностический центр, мощная команда врачей, маркетинг, колл-центр, кураторы, HR-система и амбициозная цель:

в 2027 году — вырасти до 1 млрд годовой выручки и стать федеральным брендом нового поколения.

Мы уже входим в ТОП-10 стоматологических клиник Татарстана, стабильно находимся в ТОП-3 стоматологий Поволжья, являемся Брендом года в Республике Татарстан в 2025, наши врачи постоянно входят в ТОП-3 по версии ПроДокторов, мы ТОП-1 клиника в народном рейтинге по версии 32top, активно масштабируемся и формируем стандарты, которые становятся ориентиром для рынка.

Кого мы ищем Мы ищем не просто рекрутера.

Мы ищем человека, который поможет нам собирать сильную команду и напрямую влиять на рост компании.

Сейчас «Призматика» активно масштабируется: мы усиливаем врачебный состав, развиваем учебный центр, расширяем отделы и строим системный HR нового уровня.

Поэтому нам нужен энергичный, быстрый и сильный рекрутер, который любит подбор, умеет чувствовать людей и хочет работать в современной растущей компании.

Чем вы будете заниматься

• Подбором персонала под разные направления: стоматологи, ассистенты, администраторы, кураторы лечения, руководители и другие специалисты;
• Полным циклом рекрутинга: от публикации вакансии до выхода сотрудника;
• Ведением базы кандидатов и аналитики;
• Адаптацией нового специалиста;
• Участием в развитии HR-бренда компании и при желании другими интересными проектами.

Что для нас важно

• Вы любите подбор и коммуникацию
• Умеете быстро находить контакт с людьми
• Умеете работать в высоком темпе
• Хотите развиваться в HR

Что мы даем Условия

• Адрес: Казань, проспект Альберта Камалеева, 34В;
• График: гибрид (офис и удаленно) 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 8 до 10 можно приступить в любое удобное время);
• Испытательный срок: 3 месяца;
• Стабильная заработная плата, оклад + kpi, минимально от 70 тыс;
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.

Корпоративная культура

• Обучение и адаптация за счет клиники;
• Поддержка коллег и руководителя;
• eNPS 79% — сотрудники искренне рекомендуют «Призматику» как место работы;
• Скидка до 50% на стоматологические услуги для вас и семьи (после испытательного срока);
• Корпоративные мероприятия, стратегические сессии и обучение;
• Активная внутренняя коммуникация и вовлеченная команда;
• Участие в проектах и рабочих группах;
• Признание результатов и вкладов сотрудников;
• Возможность расти вместе с компанией.

Почему «Призматика» — сильный бренд и одна из самых быстрорастущих стоматологий региона;

• современная HR-система и системный подход;
• команда, которая действительно развивается;
• возможность влиять на процессы, а не просто выполнять задачи;
• работа в компании, которая строит федеральный медицинский бренд нового поколения.

Ключевые навыки

• Скрининг резюме
• Подбор персонала
• Оценка персонала
• Источники поиска персонала
• Первичная адаптация персонала