Заместитель директора по персоналу

Описание вакансии

LuckyGroup — международная компания, создающая и развивающая проекты и решения в сфере медиабаинга и партнёрского маркетинга.

Наша HR-функция продолжает расти и развиваться вместе с бизнесом. Для нас HR - важная часть развития компании, поэтому мы постоянно усиливаем процессы, команды и подходы, чтобы быть еще эффективнее и полезнее для бизнеса.

Сейчас мы создаем новую роль - Заместитель директора по персоналу. Ищем сильного руководителя, который возьмет на себя часть задач по управлению HR-направлением и поможет нам вывести его эффективность и качество на следующий уровень.

Чем предстоит заниматься:

• управлять центральными HR-функциями компании: рекрутингом, КДП, обучением и развитием, корпоративной культурой, внутренними коммуникациями, HR-аналитикой и оценкой персонала;
• управлять руководителями HR-направлений, развивать их самостоятельность, управленческую зрелость и качество работы команд;
• формировать цели, приоритеты и показатели по HR-функциям, обеспечивать регулярный контроль качества и результата;
• повышать качество рекрутинга на всех этапах: от брифинга и поиска до оценки и найма сложных экспертных, IT и управленческих ролей;
• развивать систему обучения, оценки персонала и кадрового резерва с фокусом на практическую применимость и задачи бизнеса;
• повышать эффективность HR-процессов, устранять дублирование, серые зоны ответственности и избыточное ручное управление;
• развивать HR-аналитику и использовать данные для диагностики проблем, оценки эффективности и принятия управленческих решений;
• развивать и автоматизировать HR-процессы, внедрять инструменты и решения, которые дают измеримый эффект;
• выстраивать эффективное взаимодействие центральных HR-функций с Head HRBP и руководителями бизнеса;
• глубоко погружаться в существующую систему, понимать логику текущих процессов, находить реальные точки роста и последовательно внедрять изменения с учетом контекста компании.

Наши ожидания:

• опыт комплексного управления несколькими HR-функциями на уровне HRD, Deputy HRD, Head of HR или сопоставимой роли;
• опыт управления руководителями функций и подтвержденные кейсы развития сильных и самостоятельных Head-ов;
• сильная экспертиза в рекрутинге, включая сложный экспертный, IT и управленческий подбор;
• опыт развития и повышения эффективности HR-процессов с понятным измеримым результатом;
• опыт работы с обучением и развитием, оценкой персонала, HR-аналитикой и корпоративной культурой;
• системное и аналитическое мышление, способность находить первопричины проблем и принимать решения на основе фактов и данных;
• высокий уровень самостоятельности и ответственности при умении своевременно синхронизировать значимые решения;
• способность глубоко разбираться в контексте бизнеса и адаптировать свой предыдущий опыт под конкретную компанию, а не переносить готовые решения;
• опыт работы в динамичной среде, где необходимо одновременно поддерживать стабильность процессов и последовательно улучшать систему;
• ориентация на качество и бизнес-результат, способность доводить решения до устойчивого результата.

Что мы предлагаем:

• предлагаем атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
• оформляем по ТК РФ и всё, что с этим связано;
• предоставляем ДМС после испытательного срока, а еще у нас есть корпоративный врач;
• поддерживаем стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров;
• доверяем: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
• работаем 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00;
• находимся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни.