Категорийный менеджер

Описание вакансии

Ключевая идея - позиция создана не для того, чтобы кто-то выполнял поручения. Она создана для того, чтобы кто-то взял на себя ответственность за направление и вёл его так, как если бы это был его собственный бизнес: с фокусом на результат, экономику и рост.

***

Приветствую, меня зовут Ольга, я директор по персоналу холдинга Техносоюз. Я ищу категорийного менеджера/продукт-менеджера.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация стратегии развития категории: ассортимент, цена, маржа, оборачиваемость
• Анализ рынка, конкурентов и ценовых позиций, подготовка обоснованных решений по ассортименту и ценообразованию
• Формирование ассортиментной матрицы СТМ, вывод новых позиций
• Продвижение СТМ через все доступные каналы: полка, промо, маркетинг, маркетплейсы
• Контроль упаковки, маркировки и коммуникации ценности СТМ
• Поиск, отбор и оценка поставщиков, ведение переговоров по условиям сотрудничества
• Оценка рисков и подготовка альтернативных вариантов

Что мы предлагаем?

• Стабильная заработная плата. Именно та, о которой мы договоримся в рамках собеседования.
• Фиксированная оплата на испытательном сроке. После испытательного срока оклад + KPI.
• Следование договоренностям! В нашей корпоративной культуре - быть ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫМИ! После собеседования вы получите оффер с условиями трудоустройства, это документ с подписью и печатью, он гарантирует исполнение компанией обещанных обязательств.
• Проект “Кадровый резерв”. Это проект направленный на развитие наших сотрудников для дальнейшего роста в компании.
• Есть два события, которые компания оплачивает всегда - это день рождение компании и новогодний корпоратив.
• Ключевые сотрудники получают доступ к программе ДМС.
• Дети сотрудников (до 18 лет) - получают подарки на Новый год.
• Все сотрудники получают корпоративную скидку по всем группам товаров.
• Для нас важен баланс личной жизни и работы, поэтому мы НЕ нарушаем границы вашей личной жизни. Все рабочие вопросы решаются и обсуждаются, только в рабочее время.

О компании. Техносоюз - это холдинг с разными направлениями деятельности. Основная деятельность это оптово-розничная торговля запасными частями на российский и китайский автотранспорт.

Города присутствия: Россия: Хабаровск, Артем, Владивосток, Биробиджан, Якутск; Китай, г. Иву. Сегодня наша география — это не просто точки на карте, это сеть доверия. Мы расширяем зону нашего присутствия, развиваем новые направления. Поэтому нам особенно важны люди, понимающие, что они сами влияют на свои достижения. А их достижения — это шаг к успеху общего дела.

—

Ключевые навыки

• Закупки
• Планирование продаж
• Активные продажи
• Продвижение бренда
• Планирование закупок
• Аналитические способности
• Торговый маркетинг
• Контроль и анализ ценообразования
• Учет остатков