Мастер участка откачки нефти

Описание вакансии

Обязанности:

• Выполняет комплекс мероприятий, обеспечивающих своевременное и качественное выполнение работ по устранению дефектов на линейной части МН и технологических трубопроводах НПС, возложенных на УОН.
• Осуществляет, в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность УОН, руководство бригадами, проводящими работы.
• Организует своевременное и качественное выполнение следующих работ:

Расстановку откачивающих средств.

Подключение откачивающих средств к подготовленным участком откачки нефти и участком устранения дефектов патрубкам временных трубопроводов обвязки.

Откачку нефти.

Обратную закачку нефти при плановых и аварийных работах в нефтепровод.

Вытеснение нефти из отключенных участков.

Работы по учету и сохранению качества нефти.

• Обеспечивает техническое обслуживание закрепленного оборудования и приспособлений.

Требования:

Высшее (техническое) образование:

15.03.02 «Технологические машины и оборудование»,

21.03.01 «Нефтегазовое дело»,

15.05.01 «Проектирование технологических машин и комплексов»,

21.05.06 «Нефтегазовые техника и технологии»

и стаж работы по специальности на производстве не менее 2 лет

Для среднего профессионального образования:

21.02.03 «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ»,

15.02.01 «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)»

и стаж работы по специальности на производстве не менее 4 лет

Профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности (для непрофильного образования): Эксплуатация и ремонт объектов МТ

Условия:

Вакансия временная, на период отсутствия основного работника (на период СВО)

• Преимущества работы в компании:
• работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
• широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;
• добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней;