Руководитель отдела продаж

Описание вакансии

Мы – команда, которая активно развивается в сфере прямых продаж и клиентского сервиса и сотрудничает с крупнейшими компаниями России.

Ищем руководителя команды продаж, который возьмёт на себя управление командой, будет отвечать за выполнение планов и развивать направление вместе с компанией.

Нам нужен человек, который умеет не просто контролировать сотрудников, а выстраивать работу команды, обучать и мотивировать людей, работать с показателями и лично показывать результат в полях.

Количество точек не ограничено – всё зависит от возможностей команды, её результатов и амбиций руководителя.

Что нужно делать

• Управлять командой продаж и отвечать за выполнение командных планов.
• Ставить сотрудникам задачи, контролировать их выполнение и отслеживать результаты.
• Планировать работу команды и распределять задачи между сотрудниками.
• Мотивировать сотрудников, помогать им развиваться и повышать эффективность продаж.
• Обучать новых сотрудников и передавать им рабочие инструменты и подходы к продажам.
• Работать в полях вместе с командой и показывать личный пример в продажах.
• Разбирать сложные ситуации, помогать сотрудникам находить решения и работать с невыполнением планов.
• Формировать и развивать команду под новые точки.
• Развивать направление и открывать новые точки по мере роста команды.
• Отвечать за общий результат команды и выполнение поставленных показателей.

Какие требования

• Опыт управления командой от 1 года.
• Опыт работы в продажах от 1 года.
• Понимание принципов работы с планами, KPI и командными показателями.
• Опыт постановки задач и контроля их выполнения.
• Готовность работать в полях и заниматься холодными продажами.
• Умение обучать сотрудников и показывать результат личным примером.
• Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.
• Готовность развивать команду и брать на себя ответственность за её результат.
• Своя команда или возможность привести 2–3 сотрудников будет преимуществом.

Что предлагаем

• Оклад 80 000 ₽ на руки.
• Дополнительный KPI – 50 000 ₽ за точку при выполнении плана продаж.
• Возможность увеличивать доход за счёт развития новых точек и команды.
• Количество точек не ограничено – при наличии сильной команды можно масштабировать направление.
• Гибкий график работы.
• Оформление через самозанятость.
• Возможность профессионального и карьерного роста вместе с развитием компании.

Мы ищем руководителя, который хочет не просто занимать управленческую позицию, а видеть прямой результат своей работы.

Здесь руководитель влияет на результат команды через людей: формирует команду, обучает сотрудников, помогает им продавать, контролирует показатели и постепенно увеличивает масштаб работы.

Для нас важно, чтобы руководитель был готов не только ставить задачи и контролировать сотрудников, но и сам выходить в поле, разбираться в рабочих ситуациях и показывать команде, как добиваться результата.

Если у вас уже есть своя команда – это будет преимуществом. Если команды пока нет, но есть опыт управления и понимание продаж, мы готовы рассматривать кандидатов, которые способны самостоятельно сформировать сильную команду.

Мы заинтересованы в людях, которые хотят развиваться, увеличивать масштаб своей команды и влиять на собственный доход через результат.

Количество точек и возможности роста не ограничены фиксированной структурой – по мере развития команды и выполнения планов руководитель может увеличивать зону своей ответственности и масштаб направления.