Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Описание вакансии

PALMIRA — это компания с многолетним опытом в создании успешных гостиничных проектов и эффективном управлении городскими и курортными отелями.

Основное достижение нашей команды — это более чем 20-летний опыт создания успешных гостиничных проектов и эффективного управления городскими и курортными отелями.

Основная ценность нашей команды — прописанные корпоративные ценности не на стенке в столовой для персонала, а во всех проявлениях и действиях.

Мы создаем собственную философию гостеприимства и сервиса через эмоции, с которыми хочется по-настоящему жить.

Наши отели уже являются многократными победителями многочисленных премий, и сейчас мы в поиске соратников, которые помогут ускорить наш темп развития.

Создавай команду, которая создает впечатления!

Ты понимаешь, что сервис начинается с людей? Умеешь находить таланты, вдохновлять команду и выстраивать процессы так, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и был мотивирован на результат? Тогда тебе к нам — в новый отель премиум-класса в Истре!

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ.
• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• Конкурентный уровень дохода.
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день.
• Место работы: МО, г. о. Истра, д. Лыщево, территория отеля премиум-класса.
• Трансфер от г. Истра и обратно.
• Возможно проживание в пригородном Кампусе для персонала на территории гостиничного комплекса.
• Питание в столовой для сотрудников.
• Работа в премиальном отеле с сильной корпоративной культурой.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Корпоративное обучение и поддержка развития.
• Дружная команда единомышленников и экспертов.

Задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу (массовый подбор, линейный персонал, специалисты, руководители).
• Проведение собеседований, оценка кандидатов, координация этапов отбора с руководителями подразделений.
• Адаптация новых сотрудников: разработка и проведение программ онбординга, поддержка на испытательном сроке.
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, больничных.
• Ведение учёта персонала в 1С:ЗУП.
• Разработка и проведение корпоративных мероприятий, поддержка корпоративной культуры и ценностей компании.
• Работа с вовлечённостью и лояльностью сотрудников: опросы, обратная связь, удержание персонала.
• Участие в разработке систем мотивации и нематериального стимулирования.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
• Ведение отчётности по персоналу и анализ ключевых HR-метрик.
• Участие в автоматизации и оптимизации HR-процессов.

Что важно:

• Опыт работы менеджером по персоналу или HR-специалистом от 3 лет (опыт в гостиничной или ресторанной сфере будет преимуществом).
• Знание трудового законодательства РФ.
• Опыт массового подбора и подбора специалистов разных уровней.
• Уверенное владение 1С:ЗУП и офисными программами.
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
• Грамотная устная и письменная речь, харизма и умение располагать к себе.
• Высокая степень самоорганизации и умение работать в режиме многозадачности.
• Ответственность, эмпатия и искренняя любовь к работе с людьми.
• Готовность к работе в динамичной среде и быстрому темпу.

Наши проекты отмечены отраслевыми премиями, а корпоративная культура строится на взаимопомощи, прозрачности и уважении. Если ты хочешь быть частью команды, которая создаёт условия для появления лучших профессионалов — присоединяйся!