Руководитель отдела администраторов
ДФК Рубин Юниор · Казань
от 70 000 ₽ на руки
- От 1 года до 3 лет
- Полная
- На месте работодателя
- Гибрид
Описание вакансии
Руководитель отдела администраторовДетский футбольный клуб «Рубин Юниор», Казань. 10 филиаловИщем человека, который возьмёт на себя всю работу отдела администраторов: контроль, найм, обучение, расписание. Не исполнителя по списку, а руководителя, который сам видит, что работает плохо, и исправляет это.
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ
- контролировать работу 9 администраторов: отчёты, сообщения в родительских чатах, отметки в CRM, продажи новым клиентам;
- находить ошибки, давать обратную связь и добиваться исправления;
- составлять расписание смен и закрывать замены;
- проводить планёрки, когда они нужны.
Качество на филиалах
- выезжать на тренировки и проводить аудит по чек-листу;
Найм и обучение
- искать и нанимать администраторов;
- вводить новичков в работу и принимать у них обучение.
Коммуникация и цифры
- готовить рассылки родителям и анкеты записи на мероприятия;
- анализировать продления абонементов;
ЧТО У НАС УЖЕ ЕСТЬ
- регламенты и чек-листы для администраторов;
- готовая программа обучения новичков;
- CRM «Мой Класс» и таблицы контроля;
- собственник, который на связи и быстро принимает решения.
КОГО МЫ ИЩЕМ
- руководили командой от 5 человек не меньше года: услуги, клиники, фитнес, детские центры, общепит, розница;
- сами нанимали и обучали сотрудников;
- уверенно работаете с таблицами и CRM;
- спокойно говорите людям об ошибках и доводите дело до результата;
- готовы работать в часы тренировок: будни вечером и выходные.
УСЛОВИЯ
- доход от 70 000 на руки: оклад + KPI + проценты;
- испытательный срок 2 месяца, на это время оклад 50 000
- работа удалённо, выезды на филиалы 1–3 раза в неделю;
- возможность выстроить отдел так, как считаете правильным.
В сопроводительном письме отвечаем на вопросы1. Какой командой вы руководили: сколько человек и сколько времени?
2. Приведите один пример: что вы изменили в работе по своей инициативе и что из этого получилось?
3. Работа удалённая, но 1–3 раза в неделю нужны выезды на филиалы по Казани, часть задач — вечером в будни и в выходные. Если администратора некем заменить, руководитель выходит на смену сам. Вам подходит такой формат?
Без ответов на вопросы, мы вам не ответим
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Руководство коллективом
- Обучение персонала
- Деловая переписка
- Мотивация персонала
- Управление командой
- Управление продажами
- Подбор персонала
- Деловое общение
- Обучение и развитие
- Документооборот
- Управленческие навыки
- Администрирование
- Административное управление
- Деловая коммуникация
- Оперативное планирование
- Google таблицы
- CRM
- Сервис