Заместитель начальника отдела кадров

Описание вакансии

Обязанности:

• Организовывать и контролировать кадровое делопроизводство: оформление приёма, переводов и увольнений, ведение личных дел и трудовых книжек, подготовку кадровых приказов и справок.
• Замещать начальника отдела кадров, распределять текущие задачи и контролировать работу сотрудников отдела.
• Консультировать руководителей и работников по кадровым вопросам и применению трудового законодательства.
• Контролировать сроки оформления кадровых документов и их передачу на хранение.
• Организовывать кадровую отчётность и предоставление сведений в уполномоченные органы — в пределах обязанностей работодателя.
• Контролировать оформление документов иностранных работников и проверку сведений, необходимых для допуска к работе.
• Вести или координировать миграционный учёт иностранных граждан: отслеживать сроки постановки на учёт и уведомлений, готовить необходимые документы и контролировать соблюдение установленных процедур.
• Обеспечивать взаимодействие по вопросам миграционного учёта с подразделениями компании и уполномоченными органами.
• Отслеживать изменения трудовых и миграционных требований, обновлять внутренние процедуры и информировать руководство о рисках и сроках.
• Соблюдать требования о защите персональных данных и конфиденциальности кадровой информации.

Требования:

• Уверенное знание Трудового кодекса РФ и актуальных норм кадрового учёта.
• Продвинутый пользователь ПК, уверенная работа в 1С:ЗУП, СБИС.
• Знание порядка ведения миграционного учёта и требований к оформлению документов для иностранных граждан.
• Высокая внимательность, стрессоустойчивость, способность эффективно работать с большим объёмом документов.

Условия:

• Рабочий день: пн-чт. с 9-00 до 18-00, пт. с 9-00 до 17-00
• Обед: с 13-00 до 14-00
• Стабильная работа, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полный социальный пакет
• Белая заработная плата + премии; 13-я зарплата, премия ко дню работника ЖКХ
• Предоставляем рабочее жилье сотрудникам по необходимости и согласованию с работодателем;
• Обучение, повышение квалификации за счет организации
• Удобное расположение офиса (шаговая доступность от ст м. Елизаровская)
• Корпоративные мероприятия, подарки детям к Новому году.