Менеджер объектов/координатор/супервайзер

Описание вакансии

Умеете собрать команду, закрепить людей на объекте и договориться с заказчиком? Давайте запускать новые проекты вместе — и зарабатывать на результате.

Мы — «Индустрия Кадров». Растём и готовим к запуску два новых проекта:

• крупный логистический центр в Ленинградской области;
• производство известного российского бренда упаковочных материалов в Санкт-Петербурге.

🔥 Ищем опытного коллегу, который возьмёт запуск в свои руки 🔥

❗Обращаем ваше внимание: удалённый формат работы НЕ предусмотрен❗

Работа в офисе в Санкт-Петербурге по адресу: Торфяная дорога, дом 7В (буквально 2 минуты пешком от метро Старая Деревня)

Что нужно делать

Подбирать сотрудников и помогать им освоиться. Держать связь с командой, решать вопросы на месте и добиваться стабильных выходов. Знакомиться с руководителями объектов, выстраивать доверие и находить возможности для расширения сотрудничества.

Кого ждём

Вы работали в аутсорсинге или аутстаффинге, знаете особенности линейного персонала и умеете вести переговоры с заказчиками. Можете рассказать, как укомплектовали объект, удержали сотрудников или увеличили объём проекта. А также имеете права категории B, т.к. объекты находятся не в транспортной доступности от города.

Доход

Фиксированный оклад 60 000 ₽ на руки + премия.

Премия за выполнение плана по трудоустройству:

• 8 сотрудников — 19 200 ₽;
• 10 сотрудников — 34 000 ₽;
• 12 сотрудников — 52 000 ₽;
• и далее.

Дополнительно — 4,3–4,6% от чистой прибыли компании по объекту. Развиваете проект — растёт ваш доход.

Как работаем

• Первые два месяца — в офисе: знакомитесь с командой, погружаетесь в процессы и готовите запуск.
• С третьего месяца 90% работы — на объектах, рядом с сотрудниками и заказчиками. Важна мобильность

Есть проект, которым гордитесь? Расскажите о нём в отклике: сколько людей вывели и какого результата добились. Давайте знакомиться!

Вам подойдёт эта работа, если вы работали супервайзером персонала, менеджером объекта, территориальным менеджером, супервайзером-рекрутёром, директором по персоналу, менеджером проекта, менеджером по продажам услуг b2c, hr-менеджером.

Ключевые навыки

• Деловая коммуникация
• Руководство коллективом
• Подбор персонала
• Массовый подбор персонала
• переговоры с первыми лицами компаний