Руководитель по учету и отчетности (главный бухгалтер)

Описание вакансии

TRT / GPG, производственный холдинг

Ищем сильного руководителя, который сможет объединить бухгалтерские функции двух производственных компаний в единый контур учета и отчетности.

Основная задача

Выстроить устойчивую систему учета и закрытия отчетного периода по двум компаниям: единая методология, прозрачные правила и регламенты, контроль качества данных, сопоставимость отчетности и подготовка надежной базы для отчетности холдинга.

Зона ответственности

функциональное управление главными бухгалтерами двух компаний;

единая методология бухгалтерского и налогового учета;

организация и сокращение сроков закрытия месяца;

контроль пакета закрытия периода и ключевых сверок;

контроль качества оборотно-сальдовых ведомостей, дебиторской и кредиторской задолженности, запасов, основных средств, налогов и внутригрупповых операций;

проверка сложных и нестандартных учетных и налоговых вопросов;

стандартизация процессов и учетных регламентов;

участие в развитии 1С, ЗУП и автоматизации отчетности;

подготовка качественных данных для отчетности холдинга и финансового блока;

участие в оценке и развитии бухгалтерских команд.

Что важно

опыт в бухгалтерском учете и финансах от 7 лет;

не менее 3 лет в руководящей роли: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, руководитель учета и отчетности;

обязательный опыт работы в производственной компании;

сильное знание бухгалтерского и налогового учета Республики Узбекистан;

производственный учет: запасы, незавершенное производство, себестоимость, импорт сырья, основные средства;

опыт закрытия месяца и анализа оборотно-сальдовой ведомости;

уверенное владение 1С 8.3, ЗУП, ERP и Excel;

понимание валютных и внешнеторговых операций;

опыт работы с несколькими юридическими лицами или холдингом — преимущество;

опыт автоматизации учета и отчетности — преимущество;

знание МСФО / DipIFR / ACCA — преимущество, но не обязательное требование.

Ключевые компетенции

системное мышление;

способность управлять через стандарты и процессы, а не через постоянный ручной контроль;

сильный контроль качества данных;

умение работать с опытными главными бухгалтерами и директорами бизнеса;

способность внедрять изменения и добиваться результата без прямого административного давления.

Какой кандидат нам нужен

Руководитель, который умеет выстроить систему:

календарь закрытия → сверки → контрольные процедуры → единая методология → качественные данные → отчетность холдинга.

Подчинение: финансовому директору.

Формат: полная занятость, Ташкент.