Партнер в проект

Описание вакансии

Хочешь не просто работать, а строить свой масштабный проект? Ищем лидеров филиала в Ижевске

Мы запускаем новые офисы агентства недвижимости в Ижевске в рамках федерального бизнес проекта. Нам нужен не просто руководитель — нужен предприниматель по духу, который выстроит подразделение и выведет его на топовые позиции.

Ты будешь не «исполнителем», а полноценным архитектором филиала: отвечаешь за результат, управляешь процессами и напрямую влияешь на свой доход.

Что ты получаешь:

• Обучение инновационной системе работы — это не классическая схема агентства, а работа по современным процессам;
• Полную поддержку команды экспертов: методология, инструменты, лучшие практики;
• Прозрачную схему дохода без потолка: твой результат = твой доход;
• Возможность масштабировать собственную сеть и расти вместе с проектом;
• Корпоративный отдых для лучших сотрудников — как признание твоих результатов;

Кого мы ищем:

• Предпринимателей и сооснователей с опытом запуска проектов с нуля;
• Руководителей филиальных сетей, которые умеют масштабировать процессы;
• Амбициозных управленцев, готовых брать ответственность и строить большой проект;

Твои задачи:

• Выстроить работу филиалов;
• Сформировать, обучить и адаптировать команду под стандарты проекта;
• Привлекать клиентов и развивать партнёрскую сеть;
• Внедрять эффективные процессы и контролировать качество работы;

Ключевые требования:

• Опыт управления командой от 15 человек;
• Подтверждённый опыт построения процессов или развития филиальных сетей (кейсы, результаты).
• Умение ставить цели, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата.
• Навыки мотивации команды, высокая коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.

Доход: прозрачная схема роста

• Первые 3–4 месяца (период формирования команды): 50 % от суммы твоих личных сделок — чтобы ты уверенно стартовал.
• После набора команды: 10 % от валовой прибыли филиала — системный доход от работы подразделения.

В перспективе: развитие собственной сети и рост доли прибыли до 20 % и выше — для тех, кто строит масштаб.

Если ты готов брать ответственность, выстраивать процессы и получать доход, соразмерный твоим усилиям, — откликайся. Обсудим детали и твой персональный трек роста.

Ключевые навыки

• Деловая коммуникация
• Управление коммуникациями
• Наставничество
• Разработка стратегии развития
• Разработка бизнес-требований
• Основы бухгалтерского учета
• Управление изменениями
• Системная интеграция
• команда
• Командообразование
• Управление знаниями‎
• Стили управления
• Анализ целевой аудитории
• Управление рисками
• Scrum
• Управление конфликтами