Оператор call-центра

Описание вакансии

Мы расширяемся — и ищем менеджеров в call-центр по подбору персонала, для которых рекрутинг — это путь к высокому доходу. Хотите стабильно зарабатывать от 180 000 рублей? Присоединяйтесь к нам. Ваши задачи:

• выстроить системный подбор персонала с контролем сроков и конверсии;
• работать с тёплой базой и доводить кандидатов до трудоустройства;
• обрабатывать отклики и вести исходящий поиск;
• консультировать кандидатов, снимать возражения, давать полную картину условий;
• сопровождать кандидатов от первого звонка до выхода на работу.

Что предлагаем:

• доход: оклад 30 000 руб. + выплаты за закрытые сделки; в первый месяц — в среднем 180 000 руб., со второго — от 210 000 руб. и выше, плюс бонусы за выдающиеся результаты;
• график 5/2 (10:00–19:00);
• техника, доступы и инструменты — предоставляем полностью.

Почему стоит выбрать нас:

• поддержка сильной команды и обмен опытом;
• прозрачная мотивация — вы видите связь между действиями и доходом;
• возможность предлагать и внедрять улучшения.

Нам нужен специалист, который:

• нацелен на результат и готов нести ответственность за каждый этап;
• организован и пунктуален;
• умеет выстраивать доверие и снимать сомнения;
• уверенно ведёт переговоры и работает с возражениями.

Присылайте резюме и короткое письмо: расскажите, какой ваш опыт поможет стабильно закрывать вакансии и приносить результат.

Ждём ваши отклики — вместе добьёмся серьёзного роста! 😊