Управляющий премиальным массажным SPA-салоном
Сатурн 838 · Сочи
от 150 000 до 250 000 ₽ на руки
- От 3 до 6 лет
- Полная
- На месте работодателя
Описание вакансии
О нас
Премиальный массажный SPA-салон в ТРЦ «Мандарин», Адлер ищет сильного управляющего с опытом руководства сервисным бизнесом. Нам нужен человек, который умеет выстраивать процессы, управлять командой и напрямую влиять на финансовый результат.
Обязанности:
- полное операционное управление салоном;
- выполнение планов по выручке, продажам и ключевым показателям;
- анализ результатов работы и разработка мероприятий по увеличению продаж;
- управление командой администраторов, помощников, мастеров и обслуживающего персонала;
- подбор персонала, проведение телефонных интервью и первичных собеседований;
- обучение, адаптация и развитие сотрудников;
- постановка задач команде и контроль их выполнения;
- формирование и контроль системы мотивации и KPI;
- контроль соблюдения стандартов сервиса, регламентов и чек-листов;
- внедрение и совершенствование внутренних бизнес-процессов;
- контроль качества работы администраторов и уровня обслуживания гостей;
- работа с конфликтными ситуациями и претензиями гостей;
- контроль кассовой и финансовой дисциплины;
- ведение ежедневной, еженедельной и управленческой отчётности;
- контроль расчёта заработной платы и показателей сотрудников;
- контроль товарных остатков, барной продукции и расходных материалов;
- участие в инвентаризациях;
- контроль технического состояния салона;
- взаимодействие с клинингом, техническими службами и подрядчиками;
- взаимодействие с рекламой и маркетингом для выполнения планов салона.
Требования:
- опыт управления от 3 лет;
- преимуществом будет опыт в SPA, HoReCa, ресторанном, барном, гостиничном или другом премиальном сервисном бизнесе;
- успешный личный опыт в продажах;
- опыт управления продажами и выполнения плановых показателей;
- опыт управления командой и развития сотрудников;
- выраженные лидерские качества;
- умение ставить задачи и требовать их выполнения;
- умение выстраивать дисциплину и контролировать соблюдение регламентов;
- понимание принципов премиального сервиса;
- уверенные навыки работы с финансовыми и операционными показателями;
- опыт работы с KPI и системой мотивации;
- умение анализировать выручку, продажи и эффективность сотрудников;
- опыт работы с iiko, Keeper и CRM-системами будет преимуществом;
- стрессоустойчивость и готовность самостоятельно принимать управленческие решения;
- высокая ответственность за результат.
Мы ищем руководителя, который умеет не только контролировать текущую работу, но и видит точки роста бизнеса, умеет увеличивать продажи, формировать сильную команду и системно повышать качество сервиса.
Условия:
- доход: 200 000–500 000 ₽ в месяц;
- оклад + KPI;
- итоговый уровень дохода зависит от выполнения финансовых и операционных показателей;
- выплаты 2 раза в месяц;
- график 6/1, с 18:00 до 06:00;
- работа в премиальном салоне в одной из лучших локаций Адлера;
- возможность напрямую влиять на развитие проекта и финансовые показатели;
- долгосрочная работа и профессиональный рост внутри компании.
Важно!!!!
Перед вступлением в должность управляющего необходимо пройти оплачиваемый этап работы администратором продолжительностью 2–4 недели.
Это необходимо для полного погружения в работу салона: изучения внутренних процессов, стандартов сервиса, системы продаж, отчётности и особенностей работы команды.
После успешного прохождения этапа и аттестации — переход на должность управляющего.
Если у Вас есть сильный управленческий опыт, Вы умеете работать с командой, продажами и цифрами и готовы отвечать за результат бизнеса — будем рады Вашему отклику.
В сопроводительном письме или резюме желательно указать:
- какими проектами Вы управляли;
- численность команды;
- финансовые показатели или результаты, за которые Вы отвечали;
- конкретные результаты, которых удалось добиться.
Все кандидатуры рассматриваются конфиденциально.
Ключевые навыки
- Операционное управление
- Управление персоналом
- Управление продажами
- Выполнение плана продаж
- Управление командой
- Мотивация персонала
- Подбор персонала
- Разработка KPI
- Постановка задач
- Контроль исполнения задач
- Контроль качества сервиса
- Управленческая отчетность
- Финансовый анализ
- Работа с претензиями
- iiko