Начальник отдела персонала (подбор и кадровое делопроизводство)

Описание вакансии

Наша компания один из крупнейших российских производителей кормовых добавок для продуктивных сельскохозяйственных животных и птиц. Нашими клиентами являются крупные животноводческие и птицеводческие компании и холдинги.

Приглашаем начальника отдела персонала для самостоятельного ведения подбора сотрудников и кадрового делопроизводства.

Сотрудников в подчинении нет. Все задачи по поиску кандидатов, проведению собеседований, кадровому учёту и подготовке отчётности необходимо выполнять лично. Уровень должности и заработной платы соответствует объёму задач и ответственности за HR-процессы компании.

Обязанности

Подбор и адаптация персонала:

• Планировать потребность в персонале и обеспечивать подразделения компании квалифицированными сотрудниками различного уровня.
• Самостоятельно вести полный цикл подбора — от уточнения требований к вакансии до выхода сотрудника.
• Активно искать кандидатов в базах резюме, на работных площадках и через другие каналы, инициировать контакт с подходящими специалистами.
• Лично проводить телефонные интервью и собеседования, оценивать профессиональный опыт кандидатов.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений и организовывать адаптацию новых сотрудников.

Кадровое делопроизводство:

• Самостоятельно вести кадровое делопроизводство в полном объёме. Работать в системе 1С.
• Оформлять приём, увольнение, переводы, отпуска и листки нетрудоспособности.
• Вести табель рабочего времени, формировать личные дела, оформлять и учитывать трудовые книжки, трудовые договоры и дополнительные соглашения.
• Вести воинский учёт.
• Формировать и своевременно сдавать отчётность в государственные органы.
• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства РФ, внутренних регламентов компании и требований к оформлению кадровой документации.
• Отслеживать изменения законодательства и своевременно обновлять кадровые документы и процессы.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Практический опыт самостоятельного активного поиска кандидатов и проведения собеседований.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме и подготовки отчётности.
• Знание трудового законодательства РФ и правил оформления трудовых отношений.
• Опыт работы в 1С, Битрикс24 и офисных программах.
• Готовность самостоятельно выполнять весь объём задач по подбору и кадровому учёту.
• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог с кандидатами и коллегами.
• Инициативность, ответственность, организованность, внимание к деталям и умение вести несколько задач одновременно.

Условия

• Работа в стабильной компании.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Заработная плата — 200 000 ₽.
• Премии по результатам работы.
• График: понедельник — пятница, с 9:00 до 17:45.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Место работы: г. Пушкин, ш. Подбельского, д. 9, рядом с железнодорожной станцией «Царское Село».
• Самостоятельная работа без сотрудников в подчинении.

В сопроводительном письме кратко расскажите, какие вакансии вы лично закрывали, какие способы активного поиска использовали и какие участки кадрового делопроизводства вели самостоятельно.