Сорсер / Рекрутер (Стажер, Junior)

Описание вакансии

Passportivity - юридическая компания, которая специализируется на программах получения второго гражданства и вида на жительство за инвестиции.

Мы лицензированный агент и работаем только с государственными программами стран Евросоюза и Карибского бассейна по лицензии правительств.

Мы расширяем HR-команду и ищем Младшего рекрутера / Сорсера на проектную работу с перспективой долгосрочного сотрудничества и профессионального роста под руководством Head of HR.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных площадок и инструментов (Boolean Search, X-Ray, соцсети, профессиональные сообщества, джоб сайты);
• Reserch резюме, ведение деловой переписки с кандидатами и проведение первичных онлайн-собеседований (при необходимости).
• Организация и координация интервью кандидатов с Head of HR и руководителями подразделений;
• Корректное и своевременное ведение базы данных кандидатов;
• Аналитика рынка труда: мониторинг уровней заработных плат и условий у конкурентов.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт работы в подборе персонала от 1 года или готов этому обучаться;
• Владеет базовыми методами оценки кандидатов и понимает, где и как их искать;
• Обладает высокой самостоятельностью и готовностью быстро разбираться в незнакомых задачах;
• Имеет необходимую технику: ПК/ноутбук со стабильным интернетом;
• Коммуникабелен, соблюдает деловую этику и грамотно излагает мысли.

Для Вас мы предлагаем:

• Проектная занятость на 3 месяца (из них 1 месяц - тестовый) с возможностью продления сотрудничества при наличии классных результатов;
• Менторинг и профессиональный рост: вы будете работать в прямой связке с Head of HR компании. Мы стартуем с задач по подбору, но если у вас есть желание развиваться в HR, готовы постепенно подключать вас к другим направлениям HR (адаптация, оценка, корпоративная культура и т.д.) и обучать новым инструментам;
• Формат работы: 100% удаленка из любой точки мира;
• График: гибкая занятость (2–4 часа в день, обсуждается индивидуально);
• Оформление: по Договору оказания услуг (Самозанятый / ИП).

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Деловая переписка
• Навыки межличностного общения
• Интервью по компетенциям
• Рекрутмент