Директор по развитию партнерской сети / Network Development Director

Описание вакансии

Мы запускаем новое направление партнерского бизнеса на базе действующей федеральной розничной сети профессиональной косметики для волос и ищем руководителя, который способен не только разработать модель партнерской сети, но и быстро запустить ее за счет собственного профессионального нетворка.

Нам особенно интересен кандидат, который уже работал с лидерами MLM / Direct Selling, развивал собственные партнерские структуры, имеет контакты действующих сетевых предпринимателей и может привлечь в новый проект первые сильные команды.

Главная задача

• Создать с нуля масштабируемую партнерскую сеть и сформировать первое лидерское ядро проекта.

На старте нам нужен не классический корпоративный руководитель, который сначала несколько месяцев строит отдел. Нужен человек, способный самостоятельно начать формирование сети:

• Привлечь первых лидеров;
• Подключить первые партнерские команды;
• Провести презентацию проекта своему профессиональному окружению;
• Сформировать первое ядро из сильных партнеров;
• Вместе с ними начать дальнейшее масштабирование сети.

Нам особенно интересен кандидат, у которого есть

• собственная сеть профессиональных контактов в MLM / Direct Selling;
• действующие отношения с лидерами партнерских команд;
• опыт привлечения сильных сетевых предпринимателей в новые проекты;
• понимание, какие лидеры способны перейти в новый проект и при каких условиях;
• опыт формирования сети не только через рекламу и лидогенерацию, но и через личный рекрутинг;
• репутация внутри профессионального сообщества.

Наличие собственной действующей команды или возможности быстро привлечь первые партнерские структуры будет серьезным преимуществом.

Что предстоит сделать На первом этапе:

• Сформировать концепцию запуска партнерской сети.
• Привлечь первое лидерское ядро.
• Подключить первые партнерские команды.
• Запустить рекрутинг новых партнеров через лидеров сети.
• Настроить onboarding, обучение и активацию партнеров.
• Сформировать Leadership Pipeline.
• Совместно с компанией разработать систему мотивации и compensation plan.
• Запустить пилотные MLM Hub.
• Создать воспроизводимую модель масштабирования сети по регионам.

Кого мы НЕ ищем:

• Это не позиция директора по маркетингу.
• Нам не нужен специалист, чей основной опыт — digital, SMM, performance, PR или рекламные кампании.

Мы ищем человека, который может ответить на два вопроса:

• «Кого из сильных лидеров рынка вы сможете пригласить на презентацию проекта в первые недели?»
• «Как вы построите первые 100 активных партнеров без опоры только на платную рекламу?»

Ключевой результат первых месяцев Мы будем оценивать не количество презентаций и не количество лидов.

Результат — сформированное лидерское ядро и реально работающая партнерская сеть:

• Первые сильные лидеры;
• Первые активные команды;
• Первые 100+ активных партнеров;
• Рекрутинг через саму сеть;
• Появление второго поколения лидеров;
• рост оборота партнерского канала.

Ключевые навыки

• Управление командой
• Стратегическое мышление
• Обучение персонала
• Руководство коллективом
• Навыки переговоров
• Бизнес-анализ
• Управление отношениями с клиентами
• Лидерские качества
• Стратегия Развития
• Лидерство
• Мотивация персонала
• Развитие продаж