Главный энергетик
Компания ТрансТелеКом · Хабаровск
от 172 000 до 172 000 ₽ до вычета НДФЛ
- От 1 года до 3 лет
- Полная
- На месте работодателя
Описание вакансии
Компания ТрансТелеКом является одним из ведущих российских операторов связи и входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи!
Основной акционер ТТК - ОАО "РЖД".
ТТК сегодня – это 4500 тысячи сотрудников по всей стране.
Корпоративный центр в г. Москва, офисы присутствия: Нижний Новгород, Ярославль, Воронеж, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Красноярск, Новосибирск и Хабаровск.
Приглашаем присоединиться к команде Межрегионального филиала "Восток" на позицию Главного Энергетика.
Обязанности:
- Организация содержания обслуживаемых электроустановок в зоне ответственности Службы Эксплуатации в исправном состоянии в пределах установленных норм и заданных режимов работ;
- Организация и обеспечение надежной работы электроустановок и кондиционеров
- Ведение договорной работы с функционально взаимодействующими сторонними организациями в части обеспечения потребностей Службы Эксплуатации электрической и тепловой энергией, климат контролем и ОПС
- Взаимодействие с организациями поставщиками электрической и тепловой энергии, управляющими компаниями и прочими владельцами ресурсов, используемых при эксплуатации помещений, узлов связи, подключении оборудования и сооружений связи.
- Организация и обеспечение бесперебойной работы охранно-пожарной сигнализации на узлах связи
Требования:
- Уровень образования ВО/СПО(техническое);
- Стаж работы по специальности не менее 3 лет;
- Опыт руководящей работы не менее 2 лет;
- имеющий квалификационную группу по электробезопасности не ниже IV.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня в крупной федеральной компании;
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
- Полностью белая заработная плата со стабильной выплатой 2 раза в месяц;
- Поддержка и наставничество со стороны руководства;
- Забота о вашем здоровье: добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока); дополнительные выплаты при рождении ребенка;
- Выгодные предложения от партнеров: рестораны, магазины, фитнес-клубы, отели;
- Подарки для детей сотрудников.