Руководитель отдела по подбору персонала (аутсорсинг)

Описание вакансии

Руководитель отдела подбора персонала (АУТСОРГИНГ)

Assistance Group - компания, которая с 2014 года занимается подбором персонала, аутсорсингом и сопровождением бизнес-процессов.

Сейчас ищем Руководителя отдела подбора персонала, который возьмёт на себя управление рекрутинговой командой и будет отвечать за результат подбора на наших аутсорсинговых проектах.

Обязателен опыт работы в АУТСОРГИНГЕ (массовый найм, линейный, вахтовые позиции).

Что предстоит делать:

• Руководить командой рекрутеров: ставить задачи, распределять нагрузку и контролировать результат.
• Провести анализ отдела, выявить проблемы, выработать стратегию.
• Оцифровка и автоматизация в корпоративную CRM компании.
• Разработка регламентов, стандартов, методологий для отдела подбора.
• Контролировать выполнение заявок клиентов по срокам и качеству.
• Отвечать не только за процесс, но и результат: находить проблемы в работе отдела и выработать решение, отслеживать ключевые показатели отдела: количество закрытых вакансий, сроки закрытия, конверсию этапов, выходы кандидатов.
• Проводить конкурентный анализ, всегда быть в рынке.
• Анализировать эффективность работы команды и находить точки для улучшения.
• Взаимодействовать с менеджерами проектов и другими подразделениями компании.
• Участвовать в адаптации новых рекрутеров и формировании эффективной команды.
• Формировать оперативную и прозрачную отчётность по работе отдела и предоставлять результаты руководству.

Что нам важно:

• Опыт работы в подборе персонала в сфере аутсорса от 3 лет.
• Опыт построения или перестройки отдела подбора.
• Опыт управления командой рекрутеров.
• Понимание массового, линейного подбора, вахтовых позиций.
• Опыт работы с большим количеством вакансий и несколькими проектами одновременно.
• Знаете инструменты и лучшие площадки поиска кандидатов.
• Умение управлять загрузкой удаленной команды и приоритетами.
• Навык работы с показателями и воронкой подбора, умеете дружить с цифрами, с CRM системами, Google-таблицами.
• Способны оценивать новые проекты в цифрах.
• Умение анализировать результаты команды и принимать решения на основе цифр.
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки от 1 года.
• Системность, самостоятельность и высокий уровень ответственности.

Что предлагаем:

• Оклад от 100 000 на руки + % от стоимости проектов + KPI.
• Оформление по самозанятости.
• Работа в стабильной компании, которая работает на рынке с 2014 года.
• Разнообразные аутсорсинговые проекты.
• В подчинении - готовая команда рекрутеров.
• Возможность влиять на процессы и самостоятельно выстраивать работу отдела.
• Поддержка со стороны руководства и смежных подразделений.

Кому подойдёт эта роль:

Ищем руководителя, который умеет держать под контролем команду, сроки, качество и цифры.

Если вам интересно выстраивать эффективную работу отдела, развивать рекрутеров и отвечать за общий результат подбора - будем рады познакомиться.

Ключевые навыки

• Управление командой рекрутеров
• Организация работы отдела подбора
• Подбор персонала
• Разработка и внедрение системы KPI
• Мотивация персонала
• Организаторские навыки
• Оперативное планирование
• Управление продажами
• KPI и аналитика рекрутинга
• Работа с заказчиками
• Стратегическое мышление
• Управление бюджетом
• Аутсорсинг персонала
• Расстановка приоритетов