Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание вакансии

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки;
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек (Т-2);
• Ведение табельного учёта рабочего времени, подготовка данных для бухгалтерии;
• Подготовка и сдача отчётности: ЕФС-1, СЗВ-ТД, ЭТК, отчётность в СФР и ФНС;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, работа с трудовыми книжками и ЭТК;
• Участие в подборе персонала: публикация вакансий, первичный скрининг, организация собеседований;
• Ведение и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), графиков отпусков, штатного расписания.

Требования:

• Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства и отчётности;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (можно рассмотреть junior при желании обучаться);
• Уверенное владение 1С:ЗУП (или 1С:Бухгалтерия), Excel, Word;
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом документов;
• Опыт в производственной компании — будет плюсом.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (выходные — сб, вс).
• Дружный коллектив, адекватное руководство, возможность профессионального роста