Руководитель направления по развитию партнеров

Описание вакансии

«КЛЮЧ ПОД КЛЮЧ» — федеральная сеть мастерских по изготовлению и ремонту авто- и дверных ключей. Более 70 филиалов по всей России, собственная академия обучения мастеров KEY ACADEMY и сильное партнёрское сообщество.

Мы ищем человека, который станет для наших франчайзи надёжным партнёром и помощником в росте их бизнеса. Ваша задача — чтобы каждая мастерская в сети зарабатывала больше, а сеть уверенно росла.

Ключевой результат работы — рост бизнеса франчайзи и, как следствие, рост роялти компании.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать действующих партнёров: быть их основной точкой контакта в управляющей компании
• Координировать открытие новых мастерских по всей России — от подписания договора до первых продаж
• Разрабатывать для партнёров индивидуальные планы развития и контролировать их выполнение
• Анализировать показатели мастерских и помогать увеличивать выручку, прибыль и эффективность
• Обучать и развивать франчайзи: стандарты сети, продажи, работа с клиентами
• Контролировать оплаты партнёров и работать с дебиторской задолженностью
• Вести учёт документации по партнёрам
• Развивать партнёрское сообщество: встречи, обмен опытом, вовлечение в жизнь сети

Наш идеальный кандидат:

• Уверенно пользуется ИИ-инструментами и умеет автоматизировать рутину
• Самостоятельно принимает решения и отвечает за результат
• Умеет вести переговоры с предпринимателями на равных: убеждать, договариваться, отстаивать стандарты сети
• Понимает бизнес-показатели (выручка, маржинальность, средний чек, конверсия) и умеет ими управлять
• Умеет выстраивать долгосрочные партнёрские отношения, основанные на доверии

Будет плюсом:

• Опыт работы во франчайзинге, с сетью филиалов или в роли бизнес-консультанта
• Опыт запуска новых точек продаж или услуг

Мы предлагаем:

• Доход, который растёт вместе с сетью: оклад + KPI за показатели франчайзи + бонус за развитие сети (окончательные условия обсуждаем с успешными кандидатами индивидуально)
• Гибридный формат работы, график 5/2, офис у м. Озерки
• Обучение за счёт компании
• Высокий уровень самостоятельности и отсутствие микроменеджмента
• Возможность напрямую влиять на развитие федеральной сети и видеть результат своей работы в цифрах

Откликайтесь — расскажем подробнее о задачах, сети и условиях на встрече!