Запускающий технолог в Китае (обувь) / Technologist (shoes)

Описание вакансии

Миссия роли - обеспечивать безупречное качество и соблюдение сроков производства и отгрузки готовой продукции 12 STOREEZ на всех этапах производства

Чем предстоит заниматься

• Проводить аудит новых фабрик и анализировать отчеты сторонних проверок, чтобы исключить сотрудничество с ненадежными поставщиками
• Проверять образцы перед отправкой в офис, чтобы в Москву поступали только изделия, соответствующие ТЗ по конструкции и размерам
• Контролировать исправление ошибок: возвращать на доработку бракованные образцы, проверять повторные и давать финальное подтверждение на запуск в производство
• Консультировать фабрики по техдокументации, чтобы исключить ошибки на ранних этапах
• Проводить инлайн-инспекции во время производства, оперативно выявлять и устранять дефекты до массового выпуска
• Анализировать отчеты QC и финальных инспекций, чтобы не допустить отгрузку некачественного товара
• Обеспечивать бесперебойный запуск производства
• Передавать фабрикам утвержденные эталонные образцы и трим-карты, чтобы производство начиналось строго по стандартам бренда
• Координировать коммуникацию между фабриками и отделом разработки, чтобы все правки вносились оперативно
• Обеспечивать прозрачную отчетность и документооборот
• Оформлять акты промеров, отчеты по проверкам и обзоры в PLM

Что мы хотим видеть в кандидате

• 3+ года в контроле качества, запуске производства в fashion сегменте (категория: обувь)
• Знание полного цикла производства: от лекал до финальной отгрузки
• Умение читать и корректировать техническую документацию (ТЗ, техкарты, спецификации)
• Опыт работы с эталонными образцами, трим-картами, проведением промеров
• Навыки проведения аудитов фабрик, инлайн-инспекций, анализа отчетов QC
• Знание методов выявления дефектов и процедуры возврата на доработку
• Опыт оформления актов, отчетов, ведения документации в цифровых системах
• Умение выстраивать коммуникацию между фабриками и офисом: от согласования правок до решения конфликтов

Мы готовы предложить

• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Оплата жилья
• ДМС
• Оплата билета 1 раз в год
• Оформление рабочей визы
• Отпуск (28 дней)

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
• Попросим выполнить тестовое задание
• На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям
• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправим оффер