Менеджер по подбору персонала (рекрутер – массовый подбор)

Описание вакансии

Обязанности:

• Массовый подбор на вахту электромонтажного и монтажного персонала («холодный» обзвон по базе) на строительные объекты Компании в ЦФО (Московская, Ленинградская, Вологодская, Рязанская и др. области)
• При необходимости – помощь кадровым работникам по встрече и оформлению новых сотрудников в штат компании;
• Ведение установленной отчетности по подбору и выходу персонала;
• Регулярный мониторинг рынка труда.

Требования:

• наличие высшего образования (профиль – не принципиален – главное наличие релевантного опыта); техническое образование – приветствуется – хотелось бы, чтобы специалист мог разговаривать с кандидатами «на одном языке»;
• Опыт дистанционного подбора монтажного и другого рабочего персонала на вахту в строительстве – обязателен!
• Знание ТК РФ, миграционного законодательства (будет преимуществом);
• Отличные переговорные навыки;
• Нацеленность на результат, а не на процесс;
• Опыт работы в 1С (ЗУП) желательно, но не обязательно.

Условия:

• Полная занятость – работа в офисе (20 мин. автобус от метро Бибирево);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата полностью "белая" и без задержек;
• Уровень заработной платы: оклад 100 000 - на ИС, 120 000 - после + доплата 5000 за каждого найденного и принятого монтажника/электромонтажника, прошедшего испытательный срок (1 месяц);
• Ежедневная оплата проезда дом-офис-дом;
• 3 000 руб./мес – компенсация на спорт;
• Испытательный срок – 3 месяца.

Ключевые навыки

• Массовый подбор персонала
• Холодные звонки
• Рекрутинг
• Строительство