Менеджер объекта/Супервайзер

Описание вакансии

Ищем кандидата на должность менеджера/супервайзера проекта.

Немного о нас:

Оказываем услуги в сфере предоставления ауторсинга и аутстаффинга линейного и квалифицированного персонала, берём на себя часть бизнес-процессов и помогаем нашим партнерам с высокой квалификацией подбирать персонал.

Руководствуемся принципами честного построения целей, достижением максимального результата.

Что Вы получите от работы с нами?

• Возможность карьерного роста: Компания быстро развивается, запускаются новые проекты, появляются новые вакансии.
• Обучение: Наша компания проводит регулярное обучение персонала.
• Стабильность: Компания сотрудничает с крупными клиентами, что гарантирует 100% занятость и высокий уровень дохода.

Объект с количеством персонала 30-70 человек. Объект находится г. Санкт- Петербурге, продукцию выпускают под торговой маркой "Хлебный дом". Проект уже функционирует.

Обязанности:

• Администрирование проекта (оперативное управление и контроль деятельности объекта на всех стадиях);
• Взаимодействие с Заказчиком (выстраивание партнерских отношений, решение конфликтных ситуаций, сверка с Заказчиком по итогам отчетного периода, работа с замечаниями);
• Контроль производительности сотрудников;
• Обучение новых сотрудников стандартам работы;
• Контроль выхода персонала на объекты, обеспечение 100% укомплектованности заявок;
• Контроль качества оказываемых услуг на объекте заказчика;
• Формирование, мотивация команды на проекте (бригадиры);
• Табелирование сотрудников;
• Проведение плановых собраний с командой, решение оперативных вопросов;
• Ведение, формирование и своевременная сдача отчетности.

Требования:

• Опыт работы со складами, производствами;
• Опыт работы с местным персоналом и СНГ (грузчики, комплектовщики, упаковщики и тд.);
• Опыт работы с большим кол-вом персонала (50+);
• Личные качества: лидерские качества, коммуникабельность, организованность, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, обучаемость.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, 6/1 (готовность к ненормированному рабочему дню);
• Корпоративная мобильная связь;
• Стабильные выплаты заработной платы: оклад + KPI;
• Частичная оплата ГСМ, проезда;
• Отличные возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Ключевые навыки

• Ведение переговоров
• Управление проектами
• Управление персоналом
• Обучение персонала
• Работа в команде
• Руководство коллективом
• Коммуникабельность
• Телефонные переговоры