Ведущий специалист (экономист)

Описание вакансии

В Ваши обязанности будет входить:

• Ведение бюджета (консолидация данных с обоснованием);
• Контроль и регуляция дебиторской задолженности;
• Составление смет и калькуляций затрат, распределение по заказам;
• Составление и согласование договоров;
• Ведение первичных и закрывающих документов. Подготовка и утверждение данных внутри предприятия;
• Осуществление закупочных и тендерных процедур;
• Учет расходных и доходных статей;
• Учет остатков и кассовых разрывов;
• Своевременный расчет с поставщиками и подрядчиками;
• Проведение сверок взаимных расчетов.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной должности;
• Опыт работы экономистом на крупном предприятии будет Вашим преимуществом;
• Опыт работы в организациях, входящих в контур управления ГК «Ростех» будет Вашим преимуществом;
• Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, внимательность, усидчивость, умение работать в команде.

Необходимые знания и навыки:

• Знание бухгалтерского и экономического учета;
• Умение читать финансовую отчетность;
• Умение рассчитывать ключевые показатели;
• Понимание финансовых рынков и инструментов управления рисками;
• Знание нормативно-правовых актов, регулирующих финансово-хозяйственную деятельность;
• Опыт работы в 1С, АС ФЗД, MS Office.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.