Главный специалист по контролю качества общестроительных работ

Описание вакансии

Обязанности:

• Организация работы по обеспечению качества работ на площадке строительства – инспекционный контроль качества СМР.
• Участие в формировании контрактных требований к порядку проведения инспекций по входному контролю оборудования и материалов на площадке строительства, а также инспекций по освидетельствованию промежуточных этапов работ и приемке законченных этапов работ.

3. Внедрение и контроль исполнения участниками строительного процесса Процедур, направленных на организацию, поддержание и корректировку процессов проведения инспекций по входному контролю оборудования и материалов на площадке строительства, инспекций по освидетельствованию промежуточных этапов работ и приемке выполненных этапов работ в соответствии с требованиями договоров на выполнение строительно-монтажных работ и действующего законодательства РФ, поддержание их в актуальном состоянии, а также внесение изменений, направленных на улучшение процессов проведения инспекций.

4. Координация и организация работ подрядчика по независимому строительному контролю.

• Контроль исполнения договора в части независимого строительного контроля (НСК). Учет рабочего времени привлекаемых инспекторов по контролю качества; управление собственной отчетностью и отчетностью независимого строительного контроля, выпускаемой по результатам проведенных инспекций; контроль исполнения договора с независимым строительным контролем на постоянной основе.
• Контроль исполнения договоров в отношении поставщиков услуг относящихся к функциональному направлению обеспечения и контроля качества при выполнении СМР: входной контроль МТР; лаборатория неразрушающего контроля включая услуги по проведению дубль-контроля сварных соединений; лаборатория разрушающего контроля по проведению физико-химических испытаний; независимые экспертные организации, которые привлекаются для дополнительных обследований, исследований, испытаний, заключений (независимая экспертиза); поверка средств измерений, применяемых при выполнении работ по строительному контролю.

7. Оценка квалификации персонала Подрядных организаций и участие в допуске к производству работ.

• Обеспечение документирования результатов инспекционного контроля на площадке строительства по средствам установленных форм контроля качества.
• Проведение регулярных сверок инспекций с подрядными организациями с периодичностью, установленной соответствующими Процедурами.
• Осуществлять приемку выполненных объемов работ по качеству с подписанием форм исполнительной документации и соответствующих форм КС-2, КС-6А согласно внутренней распорядительной документации.
• Участвовать в разработке и согласовании планов контроля качества (ПКК), являющихся основанием для проведения инспекций, по видам работ.
• Осуществлять подготовку проектов отчетов о несоответствиях (NCR) и отчетов о наблюдениях (SR) на замечания выявленные в ходе инспектирования, а также контроль сроков устранения несоответствий.
• Организовывать и контролировать процесс формирования концевой и дефектных ведомостей; контролировать и вести мониторинг устранения замечаний, внесенных в концевую/дефектную ведомости.
• Контроль работы служб Заказчика, Подрядчика по строительному контролю, Генерального строительного подрядчика, Субподрядчиков и Авторского надзора в информационных системах Заказчика (АСУ ПИН - Автоматизированная система управления «Полевой инспекционный надзор» и 1С КМТО – система контроля материально технического обеспечения).
• Вести учёт показателей качества, подготавливать заключения, обоснования, справки, расчёты, отчёты и другие аналитические материалы по вопросам, относящимся к компетенции.

Требования:

• Профильное высшее образование в области строительства и/или нефтехимии / нефтепереработки.
• Опыт работы не менее 5 лет.
• Опыт работы по независимому строительному контролю на проектах 1, 2 или 3 категории.
• Наличие НОСТРОЙ (НРС).
• ВИК - не ниже II уровня (пункты аттестации: 11).
• НАКС - не ниже III уровня (группы технических устройств: СК).

Условия:

• Перспектива профессионального роста.
• Социальный пакет (полис ДМС, санаторные и корпоративные программы и мероприятия).
• Годовой бонус, дополнительное премирование.
• Уровень заработной платы обсуждается с финалистами.