Начальник отдела кадров

Описание вакансии

Ключевые задачи:

Организация, координация и контроль эффективной работы сектора кадрового производства.

Организация и контроль ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь и ЛПА.

Оформление трудовых отношений в соответствии с требованиями ТК РБ, ведение воинского учета.

Ведение штатного расписания организации.

Организация и контроль учета рабочего времени, включая суммированный учет рабочего времени.

Персонифицированный учет и отчетность, статистическая отчетность.

Разработка и актуализация ЛПА по направлению работы сектора.

Подготовка аналитических материалов и отчетов по поступающим запросам.

Контроль ведения вопросов охраны труда на предприятии.

Мы ожидаем:

Высшее образование (преимуществом будет профильное юридическое образование).

Опыт работы от 5 лет в сфере кадрового делопроизводства. Обязателен опыт работы на позициях начальника, заместителя начальника отдела кадров, либо ведущего специалиста в компаниях со штатом от 150 человек.

Глубокое знание трудового законодательства Республики Беларусь и практики его применения.

Уверенное владение программой 1С: ЗУП, MS Office и правовыми базами данных.

Системность и самостоятельность в принятии решений, нацеленность на результат, развитые управленческие навыки, стрессоустойчивость и умение эффективно работать в режиме многозадачности и жестких дедлайнов.

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация и гарантии:

Конкурентная заработная плата

Официальное трудоустройство (ТК РБ), полный соцпакет

28 дней отпуска + матпомощь на оздоровление

Медицинская страховка

Профессиональное развитие:

Оплата курсов, конференций и семинаров

Корпоративная культура:

Современный офис в центре Минска

Качественное оборудование

График работы (пн.–чт. 9:00–18:00, пт. 9:00–16:45)

Корпоративы, подарки сотрудникам на значимые даты

Уютные зоны отдыха с игровыми пространствами

Корпоративная программа занятий спортом (All Sports)

*Данная вакансия является планируемой к созданию (перспективной).