Ведущий менеджер по персоналу в генподрядную строительную компанию

Описание вакансии

Обязанности:

Кадровое делопроизводство в полном объеме (200 человек):

• подготовка трудовых договоров, ДС, приказов, иных кадровых документов;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• сдача отчетности.

Подбор персонала на строительные специальности (инженеры ПТО, геодезисты, сварщики, бетонщики и др.):

• составление и размещение вакансий, проведение интервью, организация собеседований с руководителями;
• подготовка документов на проверку в СБ и направлений на медкомиссию;
• подготовка отчетности по движению персонала;
• помощь в адаптации вновь принятого персонала.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы на позиции HR-менеджера/специалиста по кадрам, включая подбор персонала от 3х лет;
• знание трудового законодательства РФ;
• опыт самостоятельного подбора персонала;
• опыт работы в 1С;
• навыки деловой коммуникации, внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
• позитивное отношение к окружающим.

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Автоматизация кадрового документооборота
• 1С: Зарплата и кадры