Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Ищем Recruitment Manager, который сможет выстроить качественный подбор на закреплённых за ним позициях и стать полноценным партнёром для руководителей при формировании команды.

Эта роль подойдёт специалисту, который умеет самостоятельно вести процесс найма, работать не только с откликами, но и с прямым поиском, качественно оценивать кандидатов и доводить подбор до результата.

Задачи:

Вы будете отвечать за полный цикл recruitment:

• снятие заявки и формирование профиля кандидата;
• выбор стратегии поиска под конкретную позицию;
• публикация вакансий;
• поиск и привлечение кандидатов;
• первичный скрининг;
• проведение структурированных интервью;
• оценка профессионального опыта и мотивации;
• подготовка рекомендаций по кандидатам;
• координация интервью с руководителями;
• сопровождение кандидатов на протяжении всего отбора;
• контроль оффера и выхода;
• развитие собственной базы кандидатов и кадрового резерва.

Мы рассматриваем кандидатов, у которых есть:

• опыт в подборе от 1 года;
• уверенный навык проведения интервью;
• понимание принципов оценки кандидатов;
• опыт работы с hh.ru ;
• навыки самостоятельного поиска;
• высокий уровень коммуникации;
• способность вести несколько вакансий параллельно;
• системность и внимание к деталям;
• ориентация на результат, а не только на процесс.

Плюсом будет опыт закрытия сложных или узкопрофильных позиций, а также работа с несколькими каналами поиска.

Условия

• доход на испытательном сроке — 150 000 ₽ на руки;
• после испытательного срока — 200 000 ₽ на руки;
• испытательный срок — 1 месяц;
• оформление по ТК РФ;
• график: 5/2, 09:00–19:00;
• гибридный формат работы;
• возможность влиять на подходы к подбору и внутренние HR-процессы;
• взаимодействие напрямую с руководством;
• возможности дальнейшего профессионального роста.

Офис: Санкт-Петербург, р-н Московский, Московская застава, м. Московские ворота, Черниговская улица, 8К

Мы ищем человека, который умеет не просто найти резюме, а понять, какой специалист действительно нужен бизнесу, заинтересовать его и провести через весь процесс найма.

#HR #ПодборПерсонала #Рекрутинг #НаймСотрудников #Кадры #УправлениеПерсоналом #HRBP #HRGeneralist #Рекрутер #HRМенеджер #HRmanager #рекрутер

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Обучение и развитие
• Организаторские навыки
• Обучение персонала
• Управление бюджетом
• Управление конфликтами
• Планирование численности персонала
• Управление ожиданиями
• Внутренние коммуникации
• Кадровое планирование