Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

Описание вакансии

Страховое агентство «Прогресс»

За более чем 11 лет мы заслужили доверие тысяч клиентов, благодаря прочным связям с ведущими страховыми компаниями и индивидуальным решениям.

Постоянное развитие и обучение позволяют нам укреплять позиции на рынке и расширять команду профессионалов.

Что предлагаем:

• Возможность расти c лидером российского рынка страхования;
• Заработную плату: фиксированный оклад + KPI;
• График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час);
• Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово);
• Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня);
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании;
• Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе;
• Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста;
• Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании;
• Дружную и амбициозную команду;
• Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию;
• Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях;
• Скидки и льготы на все виды страхования!

Что делать:

• Осуществлять ТОЧЕЧНЫЙ поиск и подбор персонала по заявкам от заказчиков;
• Проводить профессиональную оценку соискателей на соответствие портрету кандидата;
• Проводить очные собеседования первым этапом;
• Закрывать план по вакансиям на месяц;
• Принимать участие в адаптации персонала;
• Координировать работу офис-менеджера.

Чего ждём от тебя:

• Опыт в подборе персонала от 1,5 лет;
• Уверенный навык проведения интервью;
• Грамотную устную и письменную речь;
• Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации;
• Знание ПК: MS Office, MS Excel, MS Outlook;
• Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!

Оставляй отклик и совсем скоро ты станешь частью нашей команды!

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Оценка персонала
• Система мотивации персонала
• Источники поиска персонала
• Кадровая стратегия
• Кадровое планирование
• Обучение персонала
• Планирование численности персонала
• Мотивация сотрудников
• Управление конфликтами
• Анализ кадрового потенциала
• Внутренние коммуникации
• Организация работы сотрудников
• Разработка должностных инструкций
• Проведение собеседований
• Составление планов по подбору
• Анализ рынка труда
• Стратегическое планирование
• Составление предложений о работе
• Тестирование профессиональных компетенций
• Скрининг резюме
• Управление коммуникациями
• Массовый подбор персонала
• Мониторинг рынка труда
• Оценка трудозатрат
• Бюджетирование ФОТ
• Подбор стажеров
• Составление вакансий
• Разработка трудовых договоров
• Интервью по компетенциям